公司搞狼性文化，无法接受想跑路，但觉得对不起老大怎么办。

[qingchengdev]

创业公司，一百来号人吧。这半年来，换了行政 Leader 之后，公司的很多东西也变了。曾经的弹性工作制，变成了晚上加到几点都好，早上九点准时要到，否则记迟到。带薪假期变得条件苛刻。等等很多，不一一细说了，免得被人肉。

今年业绩进不大。所以公司觉得开始搞什么鬼“狼性文化“，末位淘汰、奖惩幅度拉大等等。看着组里有些同事年前突然被要求主动离职，奖金、补偿什么都没有，甚至更优秀的被炒了，而有的代码、或者需求写得乱七八糟的却被留下了（都是工作中接触过的同事，知道深浅，所以不是我的主观感受）。

以前一直把同事当成朋友，公司当成一个大家庭一样。看看这半年多和这近来的变化，心生退意。想走了，但是又觉得对不起一直栽培和信任我的老大。

[CheungKe]

新机遇，新挑战。
挑战自我，突破自我。
没钱就走，别犯傻

[miclushine]

百度是做大了之后才搞的狼性文化，你们居然想着靠狼性文化做大？你们新 leader 这个智商还创业，没必要觉得对不起老大，你在公司的时候努力工作了对得起老大的栽培就够了，可以跟你们老大好好谈谈自己的看法，实在不行就跑路吧。

[wukavin]

说不定老大也想走呢？

[gs038538]

就是～本来就是小鸡仔，还狼。

[paradoxs]

公司“报复”员工，员工也会报复公司。

[vdo]

没什么比得上健康

[Felldeadbird]

看着组里有些同事年前突然被要求主动离职
是我的话，第一个被辞职！有种公司就炒我啊~

[offer]

哈士奇还差不多

[fxxkgw]

也许过一年后你会发现你当初所谓的对不起老大 是多么幼稚的一句话。。

[vietor]

实际上没钱了，变着法的赶人呢

[tabris17]

拉着老大一起走

[ameba]

@fxxkgw ＋ 1

[imn1]

除了加班那个，其他我觉得都不能说不对。管理正规化过程就是这样
另外，这不能算狼性，看标题还以为要你上班喊口号，鼓励举报呢

[xpsair]

@gs038538 哈哈哈哈~

[CheungKe]

公司正规化的过程中，必经历痛苦，不喜欢的人可以走，留下来的都是可以长期共同发展的。

[JerryLin]

公司制度的建设，没什么，要是不爽完全可以换坑

[xbb7766]

带着老大一起私奔。

好吧，说正经的，人活着自己要对得起自己，觉得不爽跳槽没什么不可以的。

[HackerOO7]

怎么感觉 LZ 把同事当成朋友才是问题所在？

[funCoder]

说什么正规化，先把加班费正规化了再谈其它的

[wizr]

@HackerOO7 +1 幼稚了，一起共事三年以上，还聚在一起的团队成员，才是朋友。

有很多客观条件会干扰选择，你老大培养你的时候应该是明白的，平时工作中觉得对得起团队就行了。