请问大家在招聘的时候会很歧视或排除自考生吗？？还有非计算机专业的？

[Wanx]

很多时候发现就算发简历了还是几乎面试机会都没有，拒绝率高达 90%。

[niboy]

不要写自己是自考的啊，写学校学历就好。
非计算机要应聘计算机的要至少要有相关经验吧

[mawing]

可能人家真的觉得你的简历没什么亮点，你不能单说一条学历就把人家定死了啊

[YouXia]

以前不会。

现在会，因为最近 1 、 2 年帮助内推过的简历也有那么几百份，学历差的只有一个过简历面的，是个 UI ，电面后被刷掉了。所以，现在帮不认识的人内推，先看下学历是否是正规本科以上学历。

[braineo]

大公司好像比较看专业啊…我自学一年也才刚刚找到工作

[dillon]

当然一定必须会

[Pastsong]

当然会啊，只是程度不一样
比如黑人一定会受到歧视这样

[just4test]

会。除非你很优秀。

[just4test]

除非你做出了令人信服成绩，否则没学历就直接不考虑了。

[Cathy0571]

非科班出身还好，会看学历。一般经历还过得去的话，都会先电话聊聊。目前为止，只有 1 个低学历过了我这关。

[zjyExcelsior]

面试，主要看能力。。

[jarlyyn]

专业不会，学历会。

[rming]

非 CS 专业，参加过五次面试，悲剧过一次

[kangnixi]

想获取面试机会，可以试着把『教育背景』放到『项目背景』后面，你可以看看这篇文章：如何找到满意的技术工作（ http://blog.qiji.tech/archives/2075 ）

[Wanx]

@kangnixi 谢谢！！

[Wanx]

@Cathy0571 所谓学历是怎么看？是程度高低还是出身是否重点？至少我面试机会不多但是通过几率是 95%以上。

[Cathy0571]

@Wanx 主要还是看工作经历和项目经验。学历会考虑，因为我们技术负责人会看学历。一般项目还 ok ，都会电话聊聊的。前几天遇到了一个“我学历低我有理的” %>_<%

[itkiller]

学历不行，就靠实践来补，我不信用人单位会眼瞎到忽视一个能力出众、有实战作品证明的求职者。
但如果没有任何证明依据且非名校毕业，那就不能怪 HR 了。