魔都创业公司，招聘销售人员遇到麻烦，无责任底薪 3000 招不到人

[redhatping]

有正规的四险一金， 在上海。。 可就没多少应聘。。。 工资也不满意。。 这是什么年代。

大家给点好的办法，谢谢啊

[goubenger]

@redhatping 怎么说呢，创业公司招销售一般都有工作经验要求吧，不说别的地方，在成都 3K 都很难招人的，何况是上海

[22too]

‘一个单下来 差不多 1500-2000 ， 一个月两个单的话。。 差不多 6000 ＋的样子’ ，那就写成，底薪四千，每单提成 1000 。或者 底薪五千，每单提成 500 。’ 朝三暮四’最合适了。

[wukavin]

其实不用纠结数字啊，招不到，就说明数字不对，不用再过多讨论合理性的啊。

加吧。

[3dwelcome]

人家招人都是月薪过万、上不封顶！

Hr 还谈底薪、俗气。

[redhatping]

@PP 你说的很对， 有什么好的建议吗？

[cc7756789]

我看你们没有提供住宿吧，这点工资在上海租房都不够。

[redhatping]

@3dwelcome 一个销售都底薪过万。。 我们踏踏实实的， 做不到。。

[3dwelcome]

@redhatping 是月薪过万，又不是底薪过万，是要让面试者有上门的冲动。

就如招募 U3D 游戏开发高手，月薪 5W ，上不封顶。但是高手又有多少呢？面试的时候，学历不够-1W, 成功项目经验不够-1W ，没有管理经验-1W ，人太胖不够帅不符合企业形象美-1W ，正常面试者，最后能拿到 1W 就不错了。

现在魔都 HR 的理念：不是招聘广告说开出 5W 的高薪太虚，而是你自己太弱拿不到，能怪谁。最后双方 1W 成交。

[qiaobeier]

这个价位只能找初入职场的新人。

[jarlyyn]

涨工资。

去门口看看服务员工资都多少。

据我所知，一般的外包公司待遇都比你们高了。

创业公司的收入比一般的都低，怎么招人啊。

[abbatuu]

文案有问题
要写 年薪百万 下面小字 视能力,最低生活保障月 3000

[tester4]

@3dwelcome 学历高，有成功项目，有管理经验，人帅的，你给 5W 人家也不去啊

[redhatping]

@qiaobeier 应届毕业生 自己培养。

[redhatping]

@3dwelcome 这样啊

[hongxin]

应届生很少会到一个初创企业的，除非你们大饼画的足够好

[dreamcountry]

@abbatuu 还是你狠啊

[PP]

@redhatping 我不了解贵司的具体情况，无法也不便草率出言。常规考量是，若贵司资金压力不大，宜缓办此事，主要销售工作可暂由核心成员亲力亲为。

[redhatping]

@PP 核心成员完成也可以，不过我们这个行业靠销售量。。 所以想陆续增加销售员

[armoni]

招销售之前最好先了解下是销售人员的想法，不仅仅是工资，业务开展难度，发展前景，产品品质，行业属性都很重要。好销售很难招的，差的销售来了也是费钱

[redhatping]

@armoni 是这样的。。。 就是好的太难了