要辞职。。。部门领导很不高兴

2016 年 4 月 26 日
 chend

之前给他说了 联系好了下家 ~~

然后叫我多想想, 今天又跟他说辞职这事儿。。

反正他很不高兴,还说规定要一个月, 虽然之前的同事辞职并不用这么久, 而且也没这么不高兴过。。。

正好最近没有 新项目, 就趁这个空窗期 提了, 并不明白 为什么 这么不高兴。。。

迟早要走的, 还想 好聚好散~~

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28 条回复
kslr
2016 年 4 月 26 日
那就不要管它了,安心撤退~~~
yanchao7511461
2016 年 4 月 26 日
我觉得绝对不是因为他想培养你,但你辜负了他
ETiV
2016 年 4 月 26 日
段子:
辞职的时候,千方百计的留你,只是因为你最廉价罢了。

别往心里去,我也经历过这阶段……
jugelizi
2016 年 4 月 26 日
这么便宜的很难再招到了
chend
2016 年 4 月 26 日
@yanchao7511461
就觉得蛋疼。。。 之前同事 也辞职啊, 没见 这么不高兴。。。
而且 我是趁着 空窗期的, 不是在 项目期间 。。

算了, 想也想不明白。。
lanbing
2016 年 4 月 26 日
不用理会
redtea
2016 年 4 月 26 日
被威胁竞业限制(其实并没有签过)拖了 2 个月的飘过
lightening
2016 年 4 月 26 日
辞职不就是为了不用再理会他高不高兴吗
Phariel
2016 年 4 月 26 日
结合那个段子。。。楼主不会是最便宜的那个吧。。。
WhoMercy
2016 年 4 月 26 日
#### 因为说你找到下家,
* 让他觉得抢手了,
* 觉得被挖墙角了,
* 觉得损失了,
### 当然不高兴。
** 况且想到你是还在职的时候找好的下家。 **

* 你要是找个其他理由,当成裸辞。然后领导不会有对你能力判断以外更多的“感情”混杂在内,大概就不会这么难辞了。 *
Lpl
2016 年 4 月 26 日
我辞职的时候,领导也不高兴。。。因为我是全公司除了另外一个实习生之外最便宜的。多么痛的领悟
laoyuan
2016 年 4 月 26 日
活着是为了别人高兴还是为了自己高兴这难道还是个问题么?
feilaoda
2016 年 4 月 26 日
再也找不到这么便宜的了
好桑心
ooppstef
2016 年 4 月 26 日
因为你说你找到下家了,让领导有了一种"背叛"的感觉..

一般说想换领域发展,或者想创业之类的,不会给领导坏的感觉,也就比较容易离职了.
chend
2016 年 4 月 26 日
@ooppstef

就是因为不裸辞, 才在职找的~
很多告诫就是说尽量不要裸辞,最好骑驴找马
lwbjing
2016 年 4 月 27 日
今天走离职流程,要领导签字。领导一下午都不明天,明天还得去浪半天。。
akring
2016 年 4 月 27 日
只要没有违反公司规章,该怎么办就怎么办。很有可能是你提的比较急,他们还没来得及骑驴找马找好接盘侠
SlipStupig
2016 年 4 月 27 日
天要下雨,娘要嫁人,也要辞职,如觉得惋惜就加钱吧
davidyin
2016 年 4 月 27 日
总不能期望领导很高兴吧。
EyreFree
2016 年 4 月 27 日
用个人原因会好一点吧,比如说前同事某设计师“身体不太好回家治病了”,某销售经理“回家创业卖小龙虾了”,某开发“好哥们在上海拉我去”,某测试“回家卖煎饼果子了(反正是卖某种吃的,然后现在依然在某公司做 IT )“...

至少面子上过得去,假装不是因为对公司不满意...

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