怎么看待赶项目通宵加班？

[lifesimple]

创业公司， 项目(产品)上线不理想，老板拿了几箱红牛过来，让技术部加 tong 班 xiao 弄弄好。 1 项目第一版问题比较多，客观原因项目本身比较复杂，事多人少，前期老板向资方画大饼画太大了，前期需求评估和规划也没不是很好。 2 通宵加班影响状态，至少第二天开发就不来了，既然这样为什么不第二天白天过来上班弄弄好呢。 3 通宵加班的效率其实并不高，基本上到早上一两点就扛不住了，基本是没什么效率 4 整个 team 加班，尽管自己手头的东西没多少了，也不好意思早点走，尴尬。

这种情况也不是经常，客户反馈问题比较严重的时候这样弄，站在老板的角度考虑的话，会给资方以及客户一个好的印象吧，第一版做的不好，我们也在加班努力去解决。

你们平时遇到多么通宵加班，怎么看待？

[maemo]

最多再呆一个月，就辞职了，实在受不了。

[doyel]

话说我第一次通宵加班我记得清清楚楚，那晚哥哥从文华东方楼上跳下来了。。。后半夜我们一边听从哥哥的歌。。。一遍码着 COBOL 。。。妈的年龄都暴露了。。。


加班这事情，其实还是个工作效率及有效性问题，如果正常工作 8 小时内，能 100%不受干扰，基本上只要项目分配合理，能力不是太差，应该没有人不能完成工作的。但是实际情况往往差强人意。。。码农都懂的

我不抵触加班，只要报酬合理，有调休，有饭贴，能打车。 8 小时内受公司内各种干扰和影响（往往是部门里其他同事。。。）基本上很多需要完全投入的工作根本不可能去干，也只有加班这条路了吧？各位大爷们都走了，我可以安安心心干活了，一杯咖啡，安心干 3 、 4 小时，往往能有比白天 6 、 7 小时更高的工作效率。

通宵这事情，怎么说呢，如果真的是项目需要，第二天要交货，要上线，没什么不可以的。至少我和我那个年代的码农们，对工作、对项目还是有激情的。差不多 10 年前把，那时候还是做外包的，项目时间紧又没人干，同事一个哥们在公司里住了 2 礼拜。。。中间就回去洗了几次澡。。。如果整个团队大部分人都有这样的精神，项目就算不成功，也不会太难看，拿工资要对得起自己的良心。我们这代人，就是这样的。

[em70]

困了就睡一会啊,睡醒再干更有效率

[baozijianke]

@doyel ……我们都是看着同事从楼上跳下来……妈的暴露公司了……

[doyel]

@baozijianke 额。。。你想多了。。。

[timothyye]

@doyel 暴露年龄了，哥哥跳楼的时候我还在上大学呢……

[daimoon]

@doyel 这个要赞。小公司要的是一个精气神。如果去了小公司，没有精气神，只是上班心态，说明自己不适合。还是换工作吧。大家都辛苦

[ybh37]

加班不能是常态
加班效率要分情况
关键代码都是夜深人静的时候写啊，大白天不敢写，几分钟就有人过来打扰一下

[quietin]

上了几年班, 自己没加过, 看别人通宵过几次
加班没效率的, 最多不能晚于 11 点

[techme]

还有红牛呢，挺好了

[realpg]

上线 deadline 前夜有未完成的东西。
突发情况处理，突发 BUG 修复。

以上两种情况只要身体条件允许，无论是否有加班费 是否有补偿都会加班无论多久

除以上情况，不予办理。

[f0rger]

就个人经历来说：有红牛不错了吧
就个人经验来说：跳吧，一般许的东西都不会有多少落实的（前提是你已经有足够的能力找到更好的）

[tttimit]

加班就像借钱，救急不救穷。这个我是在 github 上一个前端面试题里面看到的，地址： https://github.com/markyun/My-blog/tree/master/Front-end-Developer-Questions

[sky170]

通宵写 bug 的 233 。

[simoncos]

通宵写 bug 。。。好有道理的样子

[qwerasdf]

> 总之，因为警方提供的碎片信息，在互联网上，昌平警方和民众之间已经进入到了一种“相互不信”的模式中，警方“吞吞吐吐”的信息发布模式，快把“雷洋之死”的信息发布演变为一种死循环：“警方说什么，民众不相信什么；民众质疑什么，警方证明什么”。

这也代表了一个普遍性问题。回顾这些年社会公共事件的发展路径，官方习惯性的“挤牙膏式”回应，并非以主动给社会一个坦诚交代为目的，而是基于对舆情发展的判断。也就是说，不管官方是高调还是低调处理，是入驻调查组还是严厉批评，背后的目标主要都是舆情控制，而不是去探究事实真相是什么，以及如何维护受害者权利以避免类似事情发生。

著名汉学家费正清在《伟大的中国革命》一书中说：和代议制政府不同之处，掌权者需要对上级官员负责，而不需要对下面的选民负责，对于中央而言，他们只需要能策励和驾驭官员就可，而下级官员，只需要代表中央“皇恩浩荡”，不引发民变就行。

按照中国的这个官场逻辑，官方在处理这类事情时，基本的出发点就是平息民怨，控制舆情，而不是告诉公众事实真相，因为真相在这样的官僚体系中并不重要，重要的是平息民怨。这导致我们在面对个体权利受到的伤害时，很少能推动制度性的改革。

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你和你的老板是否处于一种 “相互不信”的模式中 ？ 或许抬头看看社会新闻能启发你

作为下级，如果你对你的老板负责，那么老板让你什么时候做，你就要什么时候做（否则就是不负责）
作为上级，如果你对你的代码负责，那么你什么时候写代码状态好，你就要什么时候去写（否则就是不负责）
作为上级，如果你对你的身体负责，那么你什么时候能做到让身体不超负荷运作，你就要什么时候去做（否则就是不负责）

[holy_sin]

来了半年，通了得有 10 次了，感觉好怕

[lifesimple]

@yubang 如果经常加班（加班文化）的话 感觉会让人变得没效率，因为总感觉反正晚上还要加班，白天就会慢拖拖得

[tangbao]

@Light3 还没毕业的萌新想了解一下 4 、 5 个人顶着一个 Android 写代码是什么鬼。。

[Canrz]

去年在长沙的时候差不多这样，然后走人咯