身为一名 IT 技术人员，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，大家怎么看待这样的事情？

[david2016]

在面试的时候有时候可能不能完全看出一个人的技术水平，包括现在网上也有很多面试题，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，工作之后才发现他的真实能力并不是那样好，大家认为这种人应该解聘吗？

[murmur]

当然，要不半年的试用期是干嘛的

[specita]

一般公司不都有 3 到 6 个月的试用期么，应该就是应付这种情况的啊

[server]

面试难道不是为了找工作。还在试用期，看上升趋线，不行就准备再招人吧。 lz 自己也需要检讨。

[tabris17]

要不然呢？你还装出 3 分的样子来？

[karnaugh]

同楼上...但是反过来说我觉得能力装不出来的...能装出来说明面试就没好好设计.也是照网上搬搬面试题.那招到这种人也不能全怪人家...

[chunzhenniandai]

这是本事，老板也会认可这种本事，只有码农才会一厢情愿的认为技术决定一切。

[paradoxs]

这是本事，老板也会认可这种本事，只有码农才会一厢情愿的认为技术决定一切。

[alphadog619]

1 、公司、面试双方在表述自身的时候都存在一定水分； 2 、面试的能装出 9 分，而面试官没有看出他只有 6 分，面试官也有问题；

[dxfree]

装也是一种能力

[cqqccqc]

这也是能力啊！

[karnaugh]

@chunzhenniandai 是本事.但个人不认为技术岗位需要这种能力

[xunxuntj]

9 分的人，招进来能有 6 分就不错了，招聘 3 分码农不是常态嘛

[whh945atsyzx]

我组曾经还有一个销售转程序员，什么都不会， jdk 都要人家帮忙装，但是面试进来了，工资跟我一样高，据说进我们公司的时候手上同时还有其他公司的几个 offer 。虽然过了几个月他就被劝退了..
听说他面试都是靠背面试题，再加上那段时间公司扩招，放了点水..
听说他被劝退后又拿到了几个 offer.....

[xxppxiaowei]

面试的问题？公司的问题？面试流程的问题？

[wukavin]

装——使人信。

这个过程叫游说或者直接就是一种销售，销售能力是一种高价值的稀缺能力。

[chunzhenniandai]

@karnaugh 要的，你只要能向所有同事证明你很牛 B ，哪怕他们心里知道你技术不牛 B 但不敢当面拆穿你，老板也会重用你的，因为你能镇住这群人（不管用什么手段）。

[ren2881971]

推销自己也是一种能力（别打我。。。）

[otakustay]

有些人只有 6 分能力，高考能拿 9 分成绩
有些人只有 6 分能力，找妹子能体现 9 分魅力

世界就是这么不公平的，认了吧

[zh10086]

看来我找工作还是太老实，不会推销自己

[mlhorizon]

6 分能装到 9 分，这能力很不错了。
做开发的就需要这种沟通（忽悠）能力，要不怎么应对多变的需求。