被公司耍流氓了

面试的时候明确提出薪资 9k ，打电话叫我去入职
1.人事和我打电话的时候说：实习 7.2 转正看表现。行吧，正常的 80%实习薪水。
我相信自己的能力，转正不会有什么问题的，就算到时候砍个几百块也没什么。主要是相中了公司

2.那发一份 offer 到我邮箱吧。人事：我们不会给员工发 offer 的哦，准备好相关资料 x 月 x 号到公司来入职就行
行吧，也没想太多。

3.试用合同上写的数字是 6.6 （基本 4.4+其他 2.2 ），当场提出疑问。人事 blablabla 我们大小周的薪水不会写进合同里面的，结算的时候会给你把周六的薪水一起结算进去
行吧，就是个数字而已。现在各大公司跟你抠个几百块钱你也算不出来，主要转正的数接近我的预期就行

4.实习拿到的薪水 6.1 。开始觉得不对劲了，谈好的 7.2 去哪扣到 6.1 出来，要交这么多？人事：我们的五险什么的都是按很高比例交的，百度个深圳五险一金税后计算器，一算还真差不多
行吧，等转正再说。

5.试用期都过了一个月，不主动去和经理提经理都快忘记帮我转正
[呵呵

6.转正完成了，问同事什么时候去签正式合同，试用合同上面时间只有两个月。同事说我们都只签一份合同的啊，转正不会再签第二份合同的。
[呵呵

7.转正之后第一个月薪水，还是 6.1 ？搞什么飞机？去和经理沟通，表达自己的疑问
经理：公司最近财政有困难，好多同事的加薪也被压住了，压了两三个月了。
[我这和加薪是一码事吗？
经理：我可以帮你去向上面提，如果上面批了，我就告诉你。如果不批的话，那我就不告诉你了，告诉你也没什么帮助，还让你自寻烦恼不开心。
[呵呵
经理：要有耐心等待，可能三五天财政就好转了，可能几个月。
[呵呵

8.提了离职，明确的找经理谈了。经理：我就和你直说了吧，目前这一块大家都卡住的，老板不批。这一两个月通过的希望不大。
[呵呵

现在的状况是：没有 offer ，只有两个月的试用合同，没有任何转正证明，拿着 6k 的工资帮人白干了三个月（不主动问的话可能五六个月都这个数）。这个数字还没有我去年拿到的薪水高
被恶心到了，纯粹想向大家分享一下现在的公司有多恶心，也没啥别的想法，很期待公司项目宕机的那天是什么滋味。
顺便提醒大家选择公司一定要谨慎，要有对应的相关材料

eric13517

2016-06-14 13:01:16 +08:00

LZ ，建议一定要去仲裁或起诉，这样的公司不给它一点教训还会害其他人，建议找人事以及经理各谈一次，拿录音去举报：
1 、没有有效合同，按法律规定直接双倍工资。
2 、公司违约（口头约定也是约定）未足额支付劳动报酬，自己提离职也可以要求公司给离职补偿。
劳动仲裁或直接起诉，个人胜诉的概率非常大，我国很多法律是坨 shit ，唯独劳动法是比较偏向于保护劳动者的。

zzzzzzZ

2016-06-14 14:18:21 +08:00

@VVJiao
@sharkli
@ahillgian
领导层看不到这些事情，想出这种 sb 政策。我们的经理又毫无作为。因为是实业，利润不好拖涨薪就算了，拖转正就太 sb 了。
事实上除了薪资这块被耍流氓之外工作方面都是很好的。
给了我追求的展示能力的平台，我不再是个螺丝钉，我的能力得到了充分的展现。
又是个年轻敏捷的团队，没有一些大公司那么繁琐的制度，同事之间氛围很融洽。
我并没有看走眼哦，我只是不知道会有这样的 sb 政策