离职后，前同事项目出现问题，怎么处理

[ivae]

4 月从上家公司离职，交接期间， CTO 新招了一个实习生进来，算是接替我吧，小公司难招人，基础非常差，差到服务器返回的 json 数据都不会解析，带了一个月。走之前把手头的项目都交接给 CTO 了，前几天估计要 app 升级，这实习生死活运行不起来， QQ 找上我，远程给他解决了，毕竟也有 1 个月的交情；今天更过分，连 textview 左右滚动效果这种一搜索就能解决的问题都问我了，我直接让他百度，他说百度不到，马上要上架，时间很紧！ 各位 V 友遇到这种奇葩事吗，怎么解决更好？

[28ms]

这个忙不该帮，无底洞。有这闲工夫你不会在现在公司里加加班博出位，哈哈

[strwei]

很简单，拉黑处理

[kyze8439690]

你也不用直接拒绝啊，他急，你不急，你就说你也忙，晚点再帮他看，晚到什么时候谁知道啊

[tokune]

跟前公司要兼职费

[ilikekindle]

2 楼正解。

[allenhu]

我觉得你喜欢管闲事，让他们重新招人吧

[thinkloki]

重新招人正解。

[goodryb]

这么 low 的水平难道不是直接拉黑？
居然还有第二次，楼主好人一生平安（这话怎么这么熟悉）

[vjnjc]

首先很明确的是不能帮。实习生水平差可以理解，因为是实习生嘛。但这个忙你不能白帮，因为劳力都是能卖钱的，让他找老大要钱去算外包，完毕~

[kzzhr]

服务器返回的 json 数据都不会解析
直觉上是零经验？你们怎么招的人。。

[beaze]

啧啧，一方面说难找人，一方面又什么人都能进呢

[hinate]

这说话语气，直接无视之。

[chentongsi]

其实这个行业一直就是乌烟瘴气，鱼龙混杂什么人都有，很多不光技术差，人品也差，但人品差的都还混得不错

[sunjws]

刚到新公司咱自己也有很多事情要做！时不时来这么一下子，真的挺烦人的

我前一阵子刚离职时，也碰到和你一样一样的情况，但那哥们还不是实习生，声称已经工作快两年了，我离开后的一个半月内，每天都会问我很多问题，甚至很简单的一搜一大把的问题，我起初是热情的，但是我每次都跟他分享怎么去查，怎么去解决问题，意思就是告诉他要靠自己，别碰到什么问题都依赖别人，而不是自己想办法解决，下次碰到这样的问题还是不会！一直以这样的态度工作混下去，哪怕工作再多年也是白费！

[tabris17]

拉黑啊，还怎么办？就算来找你也应该是『 CTO 』来找你

[ttycode]

都走了你理会干嘛？人家给你钱吗？交接完就谁也不欠谁的了。

[wangxiaoer]

很简单，也不用撕破脸，跟实习的讲：自己工作比较忙，没时间处理这些，如果时间真的很紧迫，让他跟上级负责人联系，安装其他同事协助。