关于离职

[Asan]

坐标杭州， Java web 开发， 3 年合同到期不想再续约，团队老大承诺 9 月加薪到 10K ，原来情况是五险一金，双休，这个不会变。不想再续约的原因一是业务做得不开心，二是钱拿的太少。老大已经极力挽留两次，我也在说服自己留下来吧，但始终也没法说服自己。 V 友们有没有类似情况。

[BigUncleLee]

@markg
1. 3 年 30k 据我了解，不是普遍情况，当然做到 30k 或更高的也有。
2. 据你的描述，技术做了这么杂， 8 年没做到 30k 。如果仍对工资有追求，有两个建议[仅供参考]：
2.1 做技术，还是深度优先较稳妥。像投资一样，技术需求同样重要。
2.2 做管理，类全栈的你和技术沟通障碍会较小，资源调配和职场经验是你的优势。

[stargazer242]

直接给 30K 或者被挖的人说的数字 再直接+3K 5K 然后基本 2 3 年不加薪 这招我认识的几个 HR 都愿意玩.

[maxsec]

大家错了, 三年承诺涨到 10K, 也就是现在还没有 10K

[SuujonH]

@peinhu 谢谢啦。开始啃 Java 啦

[hao0]

BJ ，见过 2 年 28k ， 5 年 35k ，钱都给不了，这公司还能干嘛，陪你到天荒地老？

[JerryC]

从公司利益角度考虑，招进来的人一开始是市场价，然后慢慢就会偏离市场价。
你忍得住待在这里，公司获益。
你忍不住走了，公司最多在市场上再用市场价招一个，然后再慢慢偏离市场价。
公司只是在实现利益最大化，而员工也在寻求自己的利益最大化。
一般技术团队的 leader ，给员工涨薪会很难，但是用更高的价钱招一个差不多的却很容易。
市场如此，施主看开点。

[Asan]

@JerryC 嗯，受教！

[R4rvZ6agNVWr56V0]

@LaughingMeMe

甭管做啥 工作越久、年纪越大薪水越高？
不以能力、相关经验为薪资评定依据的公司都是在耍流氓。

[R4rvZ6agNVWr56V0]

@nightspirit 别人家的孩子么

[nightspirit]

@GeekGao 恩，是别人

[zonghua]

@xwartz 我也想知道哦