阿里是不是 TM 有病...实力开除

[lty494685444]

阿里昨天内部抢购月饼，有几个安全部的人写脚本抢月饼结果被开除了...

知乎链接 https://www.zhihu.com/question/50600301

[yuankui]

@wuchizhitu1988 哥们你能抓住点吗？？

[bugsnail]

行政部：早就看你们几个不爽了，终于让我逮到机会了

[youxiachai]

@nagato 其实..我也不多说了.....

我觉得阿里个老员工总结得挺好的..

"抢了个月饼就成了价值观问题，让我想起来在毛时代因为不小心把报纸上的毛头像弄脏了就被拉出去打死的老农；以及在 80 年代初期，因为调戏下小姑娘被枪毙的年轻人；"

如果.你了解过我党国某时期的做法....不知道你对这种做法是支持还是反对呢?

[unnya]

写在后排。
同样作为风控工作人员，我认为这个开除的决定没有错误。
虽然重了点，但是本质上风控的工作会涉及到太多核心数据，对于人性的要求远高于能力。
所以这点上不出于对于价值观的考量，这个人的人品就不适合做风控。
开了没问题，但是我觉得这 HR 的处理方式是本着看热闹不嫌事大的态度做的……

[unnya]

此外多嘴一句，如果这个脚本不是风控的人写的而是其他人写的，顶多也就是口头警告或者罚钱吧，降级已经算是不得了的决定了。
但是如果是风控部门，对不起再见。

你都控制不住你自己内心的恶，还妄想让别人不要做恶，不是在说相声么。

[sun2920989]

怎么又讨论 A 家的事,准备好一千万了吗?手动滑稽

[vtoexshan]

秒杀——这种活动，在哪里本意都是人肉点击抢吧，这样大家才能在一个较公平的水平线上，尽管还存在物理差异和肉体差异，，，一旦动用脚本+机器，技术压制其他人，作弊无疑，，，，拿“没篡改数据、攻击后端”洗地，等同于把别人打鼻血，但却拿出远远没有打骨折打残打致命，来证明打鼻血微不足道一样是悖论。

这事反映出只是单纯地懂技术，但没有善用技术，并且出了 bug 说明技术责任心不强，这是其一。
其二， hr 反应过度，达不到解约的程度，还给了竞争公司延揽人才的机会。
其三，社会舆论哗然，公司形象遭到议论，小范围内有被娱乐化趋势，受损。

纵观，公司不仅是使用人才的地方，也是按照自己公司目的培养人才的地方，人才培养不仅是人才本人在努力，教育教导更是公司的责任， hr 不仅仅有本事从大海里捞鱼，更应该会养鱼，不能鱼出了问题，一脚踹开了事， hr 简单粗暴了。

[nagato]

@youxiachai 此党此时期也无区别嘛，宪法很精彩可以多看看

[buckyRRRR]

@unnya 可是这明明只是一个普通的脚本，也没利用什么漏洞

[levn]

@unnya 如果你们公司违规了，你会不会向有关部门举报啊

[vtoexshan]

@unnya 因为特殊岗位才重重处理，这是你现在想出来的，还是 hr 当时给出来的理由？

[domty]

@pmpio
我看知乎上有回答，说这几人原来的领导离职了，新领导巴不得开了他们几个。

但是我也不知道这是真的假的。

[vtoexshan]

@levn 这哥们 @unnya 明显很会站队，立场与公司死忠保持一致，是个可造之材

[morethansean]

@vtoexshan RE:#90 历史以来的处罚都是这样，并不是想出来或者谁给的理由。

[hpeng]

我只想知道，自动打卡的是不是要报警了。 233333

[vtoexshan]

@morethansean 历史也是由人书写的，裹足不前的人只会照抄旧历史

[1312668]

名字都爆出来了，反正其他几个大厂都收了，如果人品有问题，估计没有大厂收吧。

[jasontse]

过节，理工男发挥一下特长带一波节奏，这样就开除？我不知道该说 HR 情商低还是智商低。

[Lucius]

@nagato

这和有没有脑子没问题，只和你是不是赞同这家公司的企业文化有关

员工使用脚本去抢月饼，公司的处理方式也有很多选择。

一家强调技术的公司，会表扬员工通过技术手段找到漏洞。

一家勇于承认错误的公司，会承认这次系统设计没有达到预期目标，防范不允许也不应该发剩的事情，承诺下次改进。

一家人性化的公司，会跟抢到很多月饼的员工沟通，让他们意识到自己让多少其它员工失去了获得月饼的机会，然后执行原来规定的抢月饼上限，让他们退还多抢了的月饼。


然而这一切都没有发生，这家公司选择了炒人，所以背后的逻辑是什么？或者说在没有逻辑的情况下，这家公司默认行为是什么？


我只能说阿里行政真牛逼 ，阿里并不是一家技术主导的公司。行政让技术滚，技术连反抗的机会都没有。

[unnya]

@buckyRRRR “可是这明明只是一个普通的脚本，也没利用什么漏洞”
技术无罪。但是你得承认这个技术的用法不对吧。


@levn “如果你们公司违规了，你会不会向有关部门举报啊”
我会尝试帮助公司规避风险，如果不可控，我会辞职。


@vtoexshan “因为特殊岗位才重重处理，这是你现在想出来的，还是 hr 当时给出来的理由？”
首先我不是 A 司的，不知道他们 HR 怎么想。
风控这个岗位写刷子脚本，有一个很合适的词就叫“监守自盗”
看仓库的如果偷东西，会被理解还是开除？
虽然都是 RD ，我也不想帮 A 司这种神经病 HR 洗地，我只是想传达一些观点，就是风控对于“善”的要求比其他岗位高得多。
毕竟你不能做到两袖清风的话，就更不能指望别人做到了。


@vtoexshan “@levn 这哥们 @unnya 明显很会站队，立场与公司死忠保持一致，是个可造之材”
人不犯我我不犯人，公司若负我我也会删库跑路