试用期还有不到半个月遇到公司裁员

[wudanyang]

从去年开始在这家公司全职实习，毕业之后留在了这家公司，商定试用期为三个月。到 9 月底就要 3 个月了，我连转正申请表都递交了， leader 也签字了，结果部门老大把我的申请表给压住了，而且昨天找我谈话，说部门要裁员你是其中之一。那我呢，还在试用期，试用期之内 leader 也说没问题，我该怎么办？感觉被坑了。现在心里很不是滋味。

[lcc4376]

http://zhidao.baidu.com/link?url=-rkolEmrpHckHhfoF2axi1jMS5cUL6ndiMyIFkC9Pk-vVfsuhnWd46ZG6JnWP1Lp4p4Q9_5uoIe5aO1yBr2zAa

[wudanyang]

@GavinHua 我现在虽然有点工作经验，但是理论上还是个应届生。

[lostc]

没赔偿金，劳动仲裁耗不起，报名字 找下一家 赶紧的 多上一天班好多钱呢

[GhostEX]

不报公司名字上 v 站找同情的 一律视为活该

[uuus007]

@wudanyang 这个要靠你自己去谈了。 规定是死的人是活的。

[makeitwork]

这样的公司待着也不会有前途啊，早点离职吧

[chiu]

目前半年试用期中的第二个月，公司一直在扩招，大楼里根本坐不下，美其曰发展高速期，怕试用期后被劝退……

[williamx]

这个只能算是正常的职业风险，看开点早点找工作才是正路。

而且，最好不要让这种事情影响你下一次找工作的态度。

[wudanyang]

@GhostEX 我是来找解决方法的

[wudanyang]

@williamx 肯定会影响，我心里是觉得被坑了，以后找工作会更谨慎

[zander1024]

不报公司名字上 v 站找解决方法的 一律视为活该 等着后来人被坑么？

[Elix]

没有什么解决方法。
第一，你可以看看你的劳动合同，按照规定签三个月试用期必须签一年以上的劳动合同，如果是一年的合同的话，你实际上已经转正了。“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。”
但是现在经常有很多 HR 会跟你签一年零一天，这样试用期就是两个月，超过两个月你就可以走劳动仲裁了。
第二，实习期不能转试用期，试用期期间提前三天通知你就可以解除劳动合同，所以你只能尽量争取了。

[18600491593]

@mikan 试用期 雇主可以无理由辞退 的 根本不可能有钱。

[riverphoenix]

同情楼主，前段时间碰到相似的情况了，赔偿金不用想了，现在主要是和公司商量好，能不能给点时间找下家，等找到下家马上走，稍微拖点时间，这样不至于没有收入

[williamx]

@wudanyang 呵呵。

凡事多从自己身上找原因。言尽于此。

[codenoob]

楼主，如果有些东西已经没办法改变，那就赶紧想好对策立刻找下家吧，赖在那半个月也无济于事。

[yiqingfeng]

赶紧找下家。是不是给你开的工资比较高。转正了支付不起。

[wudanyang]

@zander1024 也对，为了后来人考虑吧。北京-时趣。

[wudanyang]

@Elix 谢谢

[wudanyang]

@riverphoenix 公司人事也说尽量帮着找工作