你身边陷入这个死循环的人多吗 [拿钱少，干活少，提升少，涨钱少，拿钱少...]

[coderluan]

简单来说，就是坚持 [拿多少钱干多少活] 的人，然后就 [拿钱少，干活少，提升少，涨钱少，拿钱少...] 。

当然我也不是圣母婊，你做好本职工作，别影响别人就完了，但是一般有这种想法的人，本质工作也很难做好，毕竟该拿多少钱该做多少工作也是很难衡量的。或者是精神状态和态度很差，要么一幅生无可恋的样子，要么就臭着一张脸，这样也影响别人心情。

如果有个人对自己的工作不满意，本质工作应付了事，但是能开开心心的把时间花在提高自己身上。这种行为虽然也谈不上正确，但是对个人来说肯定是有益的。但是这种人，在现实中，我真心一个没见到。

大家如何看待这个问题？

PS ：本帖不是讨论 [我有个同事不好好影响我咋办] ，咋办我很清楚，并不值得讨论。

[coderluan]

@xiaoice

[如果有个人对自己的工作不满意，本质工作应付了事，但是能开开心心的把时间花在提高自己身上。]
[公司事情搞完收工，没什么积极性。更多的时间是做自己的项目。]

你这不就是我说的比较少见的一种情况吗，甚至咱们对这种人的评价都是一样的。

[这种行为虽然也谈不上正确，但是对个人来说肯定是有益的。]
[撇开道德吧，其实我感觉他挺牛的。]

...是我片面，还是你粗心？

[coderluan]

@sammo
我身边确实也不多，我感觉这个受公司环境和管理制度影响，你身边少，说明你有个好的工作环境，恭喜。

[coderluan]

@jigloo
你这根本不算之前说的得过且过...你们看文章都只看一半是不，我说了自己能在别的方向努力的人不是问题。

[jinhan13789991]

已放弃改变公司，现在做好自己这块，提高自己，年后跳槽。

[wizardforcel]

典型的因为干活少而拿钱少，而不是反过来。假如他有竞争力但拿钱少，早就跳槽了。俗称就是对技术无追求。