怎么看待试用期离职

[huihui123]

如题，说下两个经历，在我还没有离职的情况下，上一个是一小伙拿到了腾讯的 offer 和公司的 offer ，然后公司给的待遇比较高和其他大饼的故事，后来入职了我公司，然后呆了三天就走了；
这一次是另外一个小伙，试用期三个月，还差一个礼拜转正，私下跟我说想走了，在那儿学不到东西和看不到公司前景，没人带，还有就是产品目标不明确；
那试用期离职是否会对下一份工作有很大影响？作为筛选简历和面试的你们，会怎么看待这种问题？
感觉在找工作时，总有那点可能会踩到坑。

[kooze]

试用期不仅仅是企业试用员工，也是员工试用企业，不满意就结束试用呗。

[incompatible]

@huihui123 试用期离职时可以把前一份工作的离职证明要回来的

[Email]

其实真的是不合适的公司为什么要久呆呢? 这就跟谈恋爱一样.
曾经一年换了三份工,
现在这份工已经做了三年.

[huihui123]

@Email

[huihui123]

@Email 一年换了三次？那这些写在简历上不？面试问起来怎么说的

[Email]

@huihui123 写了, 无所谓. 所以面试官着重问了.
就告诉他 那三段经历虽然短,但是在公司都做了什么. 拿成绩实力说话.
最后举了个谈恋爱的例子... 然后就通过了.

不是有个笑话吗,
当面试官问你未来五年的规划时,他并不是想知道你未来的规划
而是想知道现在的年轻人都怎么吹牛逼