试用期突然从三个月变成六个月然后被劝退，顺便求份工作

[jakes]

刚刚突然被人力总监喊去，然后被告知一个很不幸的消息，公司经营出现了困境，希望我能自己辞职并且我还在试用期，不自己走的话，嘿嘿嘿。

我是今年（ 2016 年）毕业的，来到深圳这家创业公司工作了差不多 5 个月。当时是在 V2 上看到前辈发了篇招聘的帖子，很喜欢帖子中所描述的技术，并且很荣幸前辈内推我参加了公司的面试。

面试我的老大技术水平很高，问的问题都很有水平，也许是紧张或状态不佳，确实很多提问没答上来。当时应该公司比较缺人，因此老大还是决定破格录取我，不过工资给的比较低（ 5K 试用）。

面完老大后， HR 和我谈了一下，告诉我合同签的三年，因此试用期 3 个月。我想三个月也没什么，三年三个月也是合情合理，没怎么思考就签了。今天突然跟我说我的试用期是六个月，不自己撤的话，我们会以一个不好的理由撤了你的。

Tips:

1. 公司没有转正手续（比我先来的前辈也没办这个，同事都说签了合同就算转正）
2. 忘了合同上写的具体试用时间是多久了，我的印象只有当初 HR 跟我说三个月转正的事情。（待会下班回去看看合同）
3. 老大和前辈人都很好，公司的技术同事也很好，在公司工作也算愉快

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人力总监是最近空降的，权利大。最近开了三个同事，他们被以绩效考核和扣税的方式威胁，让他们知难而退。当时我就想，看了那么多 V2 的帖子，终于有一天我也当上了主角，今天果然。

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最后，年底了不好找工作呀。下面是我的简历，个人水平有限，希望 V2 上的各位大神能不吝赐教。感激不尽~

简历

E-mail: jakeslee66 # gmail

Location: 深圳市南山区

职场新手，被这么一搞，确实打击蛮大的。

[fengxiang]

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[aihimmel]

上面的人力 seo :doge:

[jasonslyvia]

楼上一群人 seo 玩的好溜！

[owlsec]

人肉 seo 又开始了。

[WhoMercy]

深圳拿 5k 也生活的比较平（ can ）淡吧，毕竟房价全国第一。
有的时候你选择了一种简单的处理方式，你觉得这样方便，息事宁人，不就吞下一口气么。
但是你真正失去的东西要多得多，包括那份“权益意识”，以后的你会遵循之前的行为准则。（所以说本性难移）

至于怎么做，那是你下决心后的后话了。

[timestamp]

[三分之一睡眠]( https://www.v2ex.com/t/320438)

[Lpl]

我一月生活都快五千了，五千活的太惨了。。楼主简历挺不错的

[timelessg]

拿着合同去告吧，三年的合同是三个月，我签过一个三年零一天的才是六个月

[jakes]

@kappa
@zby0826 咳咳。我只是想表达遇到问题我能“面向 Google ”编程而已🙄，让你们见笑了。

@martyyyyy
@laoyuan 不好意思，我有女朋友。 我身边的人都不在意这些东西。

@hging 忧伤，刚看了合同，确实写的 6 个月。

@blacknight 明白的人自然明白
@chiu 多谢建议，我确实需要刷一下题，感觉数据结构这些有点忘了。

@WhoMercy
@Lpl 额，确实优点惨，不过还可以抗抗。

@timelessg 合同上写了试用期是 6 个月。忧伤了~

三年以上的固定期限合同和无固定期限合同试用期不得超过 6 个月。

《民法通则》第一百五十五条中关于期间计算有关的术语的规定，“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数

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感谢各位人力 SEO 🙏

[zhuma]

还没毕业，没有什么实质上的帮助，只能给楼主精神上的支持！

[ianzhou233]

加油，不过也可以有时间多学点经验。楼主对三个月还是六个月都不是很清楚，看来不是很小心啊😯

[eamon666]

LZ 的名字...2333

[forestyuan]

这也是宝贵的人生经历。祝楼主早日找到下家！

[ihuotui]

经历多了，就变成前辈了

[n6DD1A640]

这些 HR 都是看在应届生好欺负啊

[Mac]

挖槽， SEO 大法好，这公司完蛋了

[wupher]

应届生好欺负啊。吸取教训吧，希望下次能找到更好的工作。

提个建议，你这简历还是再改改吧。一会儿项目组负责人，一会后端开发，一会儿前端开发。从时间顺序上来讲，相当诡异。前几个月还是项目负责人呢，后几个月就变普通开发工程师了，这负责人也忒廉价了。

[nomorelie]

光看描述好像我之前的公司然而不是
南山区劳动局停车场后面小巷子里有个法律咨询的，到那边问问吧

[hebeiround]

@upczww 哥们 这个 SEO 可以的。

[jason19659]

按照劳动法，试用期有劳动关系，受劳动法保护，开除一般需要赔 N+1 的工资，也就是 1.5 个月。如果公司不能举证，也可以要求劳动仲裁恢复劳动关系