大伙们裸辞会花多久时间找工作?

2016-11-24 09:17:14 +08:00
 huihui123
如题,准备裸辞,打算花一个月时间找工作,年底了,会不会不大好找工作呢?
有没有类似经历的小伙伴?
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所在节点    职场话题
29 条回复
chaleaoch
2016-11-24 09:18:43 +08:00
不要轻易裸辞。
chaleaoch
2016-11-24 09:19:40 +08:00
职人介绍所,曾经有一期讲猎头和 hr 的,面试者是否在职是对薪资有影响的点之一。
Ericwei1990
2016-11-24 09:21:54 +08:00
8 月份裸辞,休息了一个半月。裸辞确实要比在职谈薪有劣势。
bulldozer
2016-11-24 09:22:18 +08:00
最长我花了一年,手头有些积蓄所以不是特别用心找,但自己后来情绪就变得不好,而且这行的人,也可能只是我,普遍生活作息时间不好,在家没有约束,身体都出现问题。

所以即使各种条件允许,裸辞不建议
wq2016
2016-11-24 09:24:27 +08:00
在家待久了会颓废地不行
allce231
2016-11-24 09:27:31 +08:00
@Ericwei1990 裸辞确实要比在职谈薪有劣势。这个很同意 你没上班他们比较大胆压你的工资
kooze
2016-11-24 09:34:42 +08:00
钱用完了找,哈哈~ 不过现在责任大了,压力大了。不能那么任性了。
aias
2016-11-24 09:44:46 +08:00
裸辞以后长时间找不到工作心情会很糟糕,而且据说压工资比较厉害
qooweds
2016-11-24 09:47:37 +08:00
每次都是裸辞,每次都花很长时间找工作
大家是怎么做到一边上班一边找工作的,感觉请假理由都很假啊?而且猎头电话一来上司就明白了
chrishine
2016-11-24 09:53:46 +08:00
裸辞很大可能性是接下来你会很草率的去一个公司。
最近很草率的去了一家公司(老板是高中同学的小学同学),有六七天了吧,打算走人了。
tigiyj
2016-11-24 09:55:27 +08:00
8 月 20 号左右裸辞(最热的时候),第二天交接完就走人了(老板心真大),找工作一周(其实就抽了一天时间面了两家),最后选了个比前家工资低但是更有发展前途的公司,9 月 1 日入职.
感受:会比较急尤其工资高了以后少上一天班就少了几百块;找工作会有劣势,工资高的石沉大海,有时候只能退而求其次找个跟现在持平的属于跳槽失败(不过我前家公司也不想呆了).
比较爽的一点就是能在家像烂泥一样吹空调,玩游戏
tttwww18
2016-11-24 09:59:58 +08:00
裸辞和在职各有优劣。裸辞找工作时间充裕,最好多拿几个 offer ,谈薪才好议价。
hatcloud
2016-11-24 10:26:56 +08:00
我八月半在杭州离职,回家休息一个月,九月半来北京,十月半找到现在的工作,现在已经工作一月余,很满意现在的工作。
我是一年的 Android 开发,找工作的时候确实感受到了很大的不顺,在拉钩上投的简历基本没回应,靠谱点的面试机会都是同学内推的。
我当时是打定主意离开杭州来北京,加上我需要一段时间休息和看书,所以没什么犹豫就裸辞了。
komiles
2016-11-24 10:35:44 +08:00
每次都是裸辞,裸辞后基本一周内找好工作,然后休息两周。
hatcloud
2016-11-24 10:39:32 +08:00
补充一下,在找工作的那一个月,我一开始意气风发,但在几次失败的面试之后信心迅速跌入谷底,而后开始自我怀疑,降低标准,在国庆前的时候通过 Boss 直聘过了一家做智能锁的公司的面试,其实我不是很满意他们的工作和技术环境,但经过七天自我否定和说服后,我去了那家公司,但在工作三天后迅速离职,随后我接到现在公司的面试邀请,一星期后入职。
现在回想起来,真是庆幸当时当机立断得离开那家其实并满意的公司,不至于心怀怨怼,拖累那家公司和自己。
分享了心路历程,我想说的是,找工作遇到不顺是常事,心情低落也是正常,这时候想想自己为什么要离职,不就是想找到比上一份工作更合适的工作吗?只要你不断的面试,总结,看书,总会不断逼近你理想的工作的。
sueshaw
2016-11-24 10:54:49 +08:00
非 IT 行业,在原公司工作 4 年半,今年三月裸辞了,也没觉得有啥特别的。

裸辞的原因有两点,一个是原公司待着太难受,公司职能部门掌握权力,导致的一系列恶心事情就不多说了。

另外一个就是打算回到原来的城市,跨两个省,所以不裸辞不方便面试,已经错过几个面试邀请,所以干脆裸辞,回家边休息边找工作。

大概 1 个月就又有两个面试了,面试完一个月其中一家就联系复试,复试完了偷瞄了一眼复试表,上面写了“建议录用”,蛮开心,结果去了一个礼拜发现很多东西没我想象中好(这家公司现在全国行业前五),基础办公用品都不齐,我天天带着我的 MBA 装 Win 虚拟机跑高运算量的软件……结果这时第二家公司又联系我入职,就又从离职去了第二家,然后做到现在,前几天试用期结束了就转正了,现在这家公司还不错,试用期也是全额工资,福利齐全,待遇的话相比最开始的公司大概翻了一倍。

如果打算裸辞的话,最好考虑下这些问题:
1.自己行业的跳槽高峰期是什么时候;
2.是不是裸辞会给自己找工作带来很多方便;
3.现在的公司是不是真的特别不好,让自己觉得待着难受,不然的话一边工作一边找是最好的;

然后关于工资,最大的感觉就是别怕开口要。在家的那段时间,我看了《你的降落伞是什么颜色》这本书,这本书很多技巧,有的实用,有的比较虚。里面关于工资的技巧是“给一个区间”,就比如问到工资要求的时候说 9000-12000 这样。但是根据我自己的经验,这样说的话那工资就是 9000 了。所以如果对自己有信心的话,不如稍微报高一点,也不要把别人吓着的那种高,因为如果你的能力满足公司的要求的话,工资是可以谈的。如果对方觉得高了,他会跟你还价,但是如果一开始就低了,那可能很长时间都要拿着这个工资了。

其他也没有什么特别的,换了新公司肯定会需要适应一段时间,坚持下,看看别人的工作模式,过了一段时间就越来越顺了。
andyL
2016-11-24 10:57:30 +08:00
我擦,我前两次都是裸辞,感觉楼上的各位兄弟们说的真的有道理啊,这次我要淡定一点了
Bairrfhoinn
2016-11-24 10:57:38 +08:00
之前裸辞过壹次,从辞职开始到重新找到工作,中间经历了 38 天,算是时间比较久的了。
andyL
2016-11-24 10:59:41 +08:00
@sueshaw 关于工资的这一条建议很棒~
silvernoo
2016-11-24 11:43:00 +08:00
我比较喜欢裸辞,休息一个月,再投入去找工作

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