[10-20k] 招募一枚 Android 开发工程师

项目背景

中国约有 5 亿基层岗位从业者，平均每年 2-3 次的找工频次，每年 10 亿次以上的找工人次。在过去，她们主要通过介绍、中介、街道巡游、 58 等低效充满垃圾信息的方式寻找工作。现在基于移动端地理位置的特性，精准高效的查阅周边职位，快速获得反馈，将逐渐成为主流的基层岗位求职方式，职通车就是在行业的早起进入，稳扎稳打，成为行业领先者。

项目历程

2014 年 10 月，公司成立，第一个项目为社区电商树窝社区，峰值 4000 单／天，覆盖上海近 1/2 的区域。 2015 年 8 月，结合社区电商项目时期对基层岗位求职招聘现状的了解，开始了新的项目职通车。 2015 年 10 月，职通车获得中国高质量的天使轮融资，并全部到账。 2016 年 8 月，上海内环内， 4 条轨道交通交汇处建成 400 平方的求职体验中心， 2 个月的时间，一路奔至第二名（原第二名是阿里高管的公司），第一名是前华为人力副总裁 11 年创立，拥有稳步增长的现金流 [不说自己牛，不怪对手 low ] 。

2016 年 12 月，职通车 App 上线

项目链接： www.ztcjob.sxl.cn

研发招聘

与聪明而独立的人共事是让人愉悦的事情，我们奉行小而精的开发组，每个人都是在自己的技能范围拥有大牛级的技能并不断突破的，下面是我们一些小惊喜：

①始终如一的 Review 与 Mentor 氛围 ②标配 Mac ＋ 27 寸戴尔显示器 ③一线品牌手机及 Mac Pro 每月报销 ④每年 5000 元的学习基金，买书、上课、请朋友喝咖啡吃饭统统都算 ⑤拥有强变现可能的期权选择，如果认为期权都是扯淡，也可参与运营公司的合伙人分红计划，年利润 30%的分红比例， 2X 一线 BAT ，进可攻退可守 ⑥内部孵化支持技术人员小创业，崇尚工程师极客文化，你喜欢的技术项目，可以借助公司的平台实现

我们这里没有为了谋生而来的人，对自己从事的事业骄傲而保持进取，愿意尝试更新的技术。

我们需要： Android 工程师

职位要求

本科（一本）及以上学历，计算机相关专业
2 年以上 Android 平台开发经验
熟练使用 Eclipse 、 Android SDK 等开发工具
熟练掌握 Android 的 API ，理解 Android 的体系结构，掌握 Android 中界面绘制、后台运行、数据存储等的原理，熟悉 xml 、 http 、 TCP/IP 协议

我们始终认为：

现代化公司结构中应坚持精兵战略， 1 个优秀的人才对于胜利的决定性因素超过 1000 个普通的人才。而公司正是给优秀人才提供平台与舞台的土壤。因此，我们只欢迎优秀的人才，在公司平等、坦诚、凝聚的土壤上茁壮成长，公司因人的成功而成功，人因公司的收获而收获。

相比于经验和规范，更看重创业心态。一路披荆斩棘，一路奋发向上，做为职通车早期的同学，我们勇于说出创业心态不会害怕别人说我们以创业之名压榨劳动，我们是希望早期的同学能随着大家的发展一起进步，不落后不掉队，这样我们才能在未来始终给予丰厚的汇报，才能让我们团队团结凝聚。

聚焦聚焦再聚焦。作为创业近 5 年的我们，越发意识到人力量的渺小，如果想同时把两件事情做的卓越简直不可能。因此，我们打造一支能聚焦的团队。在招聘中，我们不会宣导我们的美女如云、零食多多、工作轻松等等，也不会去炫耀我们的融资情况可以保证我们毫无任何担忧。因为这些都不会让我们成长成功，我们聚焦的是产品，是用户，是体验，是对真实数据的需求提炼，是每个人的业精于勤。因此，我们欢迎的是务实、靠谱、进取的青年。

奉行理想主义与思想解放， Think Deeply ， Speak Loudly ，创新创意可以在这里得到发挥。我们还不是一流的项目，但是要成为一流的团队，资本市场看好。

坚持合伙人思维，在这里你可以体验创业的全部过程，产品、研发、运营、推广等等，坦诚是我们一直坚持的理念，你来住在你的事业而不是简简单单一份工作，在这方面我们认可里德霍夫曼的《 The Alliance 》。