华为的 40+辞退政策会成为华为的转折点吗

[agtc]

貌似影响很大。

从管理层推测，如果不是看到了可拍的未来，应该不会推出这么狠的政策啊

华为的 40+辞退政策会成为华为的转折点吗

[SourceMan]

会

[greatghoul]

什么情况？

[lians]

平均年龄降到 35 为新时代国家高精端脊梁的宣传材料？

[k9982874]

先定个小目标：在华为活到 40

[jack2code]

Winter's comming.

[qping]

内部退休不是辞退，差的很远，看其他帖子讨论说这还是一种福利呢

[MC]

年轻化会让华为更有活力，所以，这是一个变得更好的转折点。

[Martell]

现在这些在华为干到 40+的人，基本的财务自由应该已经实现了

[zuotech]

40+财务自由, 还可以享受退休福利, 你可以自己创业哈

[rESHARP]

转折点应该是老任一趴，华为立挂。还有十几年时间。

[jack2code]

@qping #6 相对被辞退的人来说，可以说是“福利”吧。

[jack2code]

@zuotech #9 大多数都没实现财务自由的，外面宣传的是新闻联播。

[402645707]

华为出来的完全可以去某些职校教计算机养老

[ICL]

现在华为 40+岁的，既赶上了华为爆发，又赶上了房价低的时候。
我这边铁路设计院， 40 多的都人均五套房了，房租都能自由了。
用不着你操心，你还是操心水平够不够华为一级的企业吧

[MC]

@ICL 说得太好了！赞！

[coderluan]

并不这么感觉：因为华为一直都是这个风格啊。
这之前华为 40 岁有不合格的难道不处理吗，这之后华为有 40 岁的大神难道会开除吗？
这次只不过把一些潜规则拿到明面上制度化而已，在华为干的到 40 岁的人真心用不到别人来担心。
实际上这件事现在这么“热”，无非两点：
1. 对于外行来说，确实挺抓人眼球的。（但是这不影响他们买菊花手机）
2. 某些 [装睡] 的人 [假装被吵醒] 然后抱怨一顿。
正在能睡着的内行，根本不会太关心这事的。

[wd85318]

40 岁就养老，一辈子你丫也就配赚钱了
@qping

[badec]

辞退没问题。补偿金给好

[wenymedia]

说不定以后华为 UI 能变得好看(滑稽

[keinx]

@wenymedia 赞同， emui 估计都是 40 多岁的 ui 写的