互联网公司迟到扣款是否违反劳动法？

[tuuuz]

公司从上个月开始实行迟到扣款规则：

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同事这个月迟到了 17 次，理论上要扣6553550 元，领导们商量了下，决定扣1200 元

迟到这么多次的原因：因为赶项目，程序员晚上都加班挺晚的，领导批准可以不用考勤。但是最近突然说执行新策略，所以开始统计迟到次数

我想问下 v 站的朋友们：

• 这种做法是不是违反劳动法？
• 如果是的话，要怎么保留证据捍卫自己的权益？

[hosealee]

这么没人性的公司还不辞职等什么，都是让”好“员工给惯的

[chroming]

捍卫自己权益基本上就是准备走了吧

[xenme]

一般有新规定是需要先公告，然后才执行的。
你这个突然执行，还翻旧账，就说不过去了。

而且，还是加班，领导同意的。

[21grams]

绝对违反劳动法

[zzczzc]

乐捐这个词还挺恶心的，罚款就罚款

[Jimrussell]

没加班费，还喜欢看迟到率这种表面功夫。

见过一些体量比较大的公司喜欢搞这一套，这种公司的行政部门都很闲，变着法子玩你们，把降低你们的“迟到率”当作自己的“功绩”。

建议离职。想闹事也容易，买个录音笔，同时电脑屏摄开着，然后你不要迟到，同时也不要加班，到时间立马打卡走人。保存好录音录像，什么时候公司想赶走你，你立马劳动仲裁。

[Chappako]

这是敲诈或者诈骗吧？建议报警，毕竟不是小数目， 655 万啊

[qfdk]

@Chappako 同意啊 这就是诈骗

[qiayue]

迟到要罚，那么加班就要赏

[wgf2008]

对不起，劳动法是个什么东西

[orafy]

违反了劳动法，可以收集证据刚一波， 100%胜诉，别相信帖子里那些灌鸡汤的

[fy]

还 TM 乐捐，这名字起的真恶心

[anviod]

劳动法中对于迟到等事情，企业不得扣工资，扣工资外的比如补贴或者奖金需要另算。

[trys1]

@qiayue 说得好。迟到要罚，那么加班有奖吗？

[wuxqing]

迟到可以扣除，但是：只能扣除迟到时间内的工资

[Ouyangan]

可以扣 , 那加班费怎么算

[recall704]

只有惩罚，没有奖励？这样的游戏还能继续吗？
辞职，下一题。

[grimpil]

跟领导说好，既然要严格执行考勤，那就准点上下班

[longear]

那么问题是厦门有哪些互联网企业？

[nooper]

按时下班啦