求职与招聘都不易

[gashero]

到了新公司一个多月了。通过各种渠道推送了一些招聘信息，也过来很多简历，无奈公司做 toB 业务，市场上没什么名气。过来的简历也大多是大专甚至更惨的。

几年前我在果壳网带团队时，招聘还是很容易的。大把的小鲜肉，挑选一些培养起来。在我帮助下，一个个成长的也都不错。可现在的状况就很尴尬了。我倒是不在意学历如何，事实上以前果壳网时期找的小朋友里，大学退学的，大专的，挂科延期拿学位的都有。但至少他们各自有自己的亮点，比如早已有过自己的一些编程实践。而现在收到的几乎所有简历，那可真是看得出是完全不喜欢学习的人。

这十多年连续的扩招，每年毕业的学生也挺多的。但招聘形势是真的不一样了。 985/211 的基本上进入大四就全都预定好了，剩余的大多毕业后也未必找得到。

[lsyAndroid]

去年找工作，今年就招聘，主要是公司标准定的高，还只愿意给个平均工资，有的甚至平均工资都没有！资方和劳动者都在犯错，这个市场出了问题

[tttty]

然而果壳好像并不太想招人

[adfsadfssfd]

@yura93 垃圾被发现了...

[anthow]

有南京的坑不

[onice]

楼主的公司在哪儿？

[cmpt]

找工作难和招聘难自然会同时存在。劳方和资方的要求不同。

一般中小公司都想找什么都会，来了就能干活，要钱不太高，任劳任怨的全能劳工，能够最大程度给公司或集体带来利益与价值的人。但是有技术能力的人要么自己干了，要么待在大公司。

一部分求职者也对工作岗位有要求，一般都倾向于找最大程度给自己带来利益与价值的工作岗位。地位不高，没太多发展，给钱也不多，工作强度还大，要加班的，自然不愿意来。

[ilovemeoo]

@sagaxu 这样也行？？

[ilovemeoo]

@yura93 你急了 哈哈

[KuroNekoFan]

@lsyAndroid 哈，这句说得好

[wohenyingyu02]

@ytjfmv 现在小鲜肉正好和你相反，底层原理和协议不太懂，但是各种框架玩得很 6

[repus911]

哎呀 小明

[yanzixuan]

@sagaxu 我擦，要求这么低都给 12k ，这是在北上广深么？

[gejigeji]

@sagaxu 详细的给个？

[EyreFree]

是啊，都不容易，曾经求职约好面试时间了被 HR 放鸽子， 2333 。

只能说做好自己该做的事情吧，岂能尽如人意，但求无愧我心。

[Wuxj]

我觉得有一半的原因在于 HR 筛选简历上面。他们希望以低薪资招到高水准的员工，这本身就是一个很矛盾的行为。特别鄙视一些招技术岗还以工作年限为硬性要求的。

[ytjfmv]

@wohenyingyu02 像前端的 bootstrap vue.js 看两天还是能玩起来的。
还有很多自己积累的框架，出活也不慢。
但外面相关的职位不多，现在只能守着现在这个工资不算太高，也不累的岗位。然后同时干几个兼职，勉强糊口。

[bomb77]

@repus911 看到两个人说小明了，好奇地请问下小明是谁，楼主吗？

[repus911]

@bomb77 问楼主呗

[to2false]

培训班：怪我咯？

[alexgor]

求职的不容易，招聘的不容易，所以这个社会容易的到底是谁