领导认为“准时下班” = “工作不饱和”，大家有什么看法

[vvard3n]

国企，移动端开发岗。
最近开会，会上领导吐槽某些员工下班上班太准时，是否是工作不饱和。
既然如此，为什么不直接把下班时间推迟一个小时，非要以这种方式延长员工的工作时间呢。
但凡工作任务多的时候，自己就很自觉的稍晚下班了，任务轻松的时候也不让走早了不科学吧。

[jimmy66]

说离的和劝人 996 的是一波人嘛。。。。

[congeec]

@Sh888 欧洲的我不知道啥样，美国的领导特会扯蛋。不过权益意识到是挺好

[waruqi]

正常 我们还加班排名呢。。

[kokutou]

离职

下一题

[wdlth]

那下属认为“领导整天胡思乱想” = “领导工作不饱和”？

[chemandy]

国企竟然发生这种事...

[aprilface]

国企的话，把一天的工作分为上中下三集，每集分 7 天，这就是一种能力！

[ideascf]

告诉努力工作，提高自身能力， 就是为了准点下班

[likuku]

呵呵...员工没有过劳猝死 /跳楼，那么说明工作太闲了。

[RqPS6rhmP3Nyn3Tm]

@Sh888 都是刻板印象，亚马逊员工不是还被压榨

[aufula]

可以按时下班，但是不能停止思考工作。现在隐形任务太多了。

[Syaoran]

现在领导想法不都是“不加班”=“闲得慌”……

[Jimrussell]

国企又不能随便开人。把领导得罪到死，最严重也不过是个“不受重用”的结局。但是在国企即使受到重用，上面没人同样没什么出头之日。所以让他喷个爽，当他是空气就行了。

[fclql]

活该一辈子做技术

[solidsnake]

@Jimrussell 呵呵，说的国企老板没权力治职工一样，不能随便开人，但是领导可以只给你基本工资，定最低的岗位。

[solidsnake]

@Jimrussell 技术能力什么的都不是最大的问题，在国企不服从领导安排才是最大的问题

[yxisen]

那工作多的时候也准点好了。

[byonko]

想起上一家公司也是这副德性了，把我的事儿说出来让大家开心一下，有点儿长。一看一乐儿，也就过去了。

上家不是国企，就一个小公司，因我干活有效率，而且我们工作性质是可以被定量计算的，于是我就是那个经常到点就走的人。后来开会时候老板不点名的批我一顿，说某些同学每天晚上走得那么早，是不是没干活！（神逻辑！您老真是条汉子！），让全体员工写自从进公司之后的述职报告，心说这下看你怎么整（呵呵，你可知道老娘每天工作完成后都是自己记录日志的么！）

后来一周后，再开会述职报告的时候，我写了 14 篇儿 PPT 档，待在台前嘚啵了快一个小时，整整给他们看傻了，呵呵。后来他们对我态度就挺好的了。不过当时已经决定不在那里待着了，也就离职了。

死也要死得有尊严。

[master13]

国企还这样啊……那小的创业公司不天天压榨人加班……

[JackBlack2006]

请领导自己先过劳晕倒急救住院了，再来说这种话……

（过劳死就不必了，留点口德……）