大家离职时会告诉公司离职的真实原因么

[fewin]

因为真实的原因说出来会伤感情，就找了个对现在薪资不满意的借口。真实原因是和技术负责人的技术方案有关的，但说不出口。

[shijingshijing]

@JamesR 国内公司是有这样的问题啊，外企一般会有副手顶上。搞技术的很容易迷失在自己所谓的核心技术人员 title 上了，真没必要。如果某个人离职了，第二天公司就跟着垮了，只能说公司架构有问题。国外公司基本上不会出现这种情况，只是日渐衰落，这也是资本和个人的选择而已。苹果和 twitter 连自己的 CEO、创始人都赶跑过，公司也不是第二天就没办法开张了。架构合理、组织完善的公司不可能出现这些问题的，HR 即使找到替补该干嘛还是干嘛。

[ooppstef]

没什么好说的，除非你是公司核心。不然你看到的也未必准确。屁股决定思维。

并且一个合理的公司本身也允许有瑕疵，毕竟没有完美的公司。你不能接受的瑕疵，领导不一定觉得有必要投入成本解决。

并且公司一般来讲不愿意相信要走的人，因为无法判断准确性。愿意判断准确性的公司也不会等着人走了才判断。

最后一个就是好聚好散，大家留个好念想。痛痛快快开了离职证明，下家背景调查公司还为你说句好话。

[wdlth]

不会，可以拐个弯子，说公司内部派系争斗，暗流涌动，我等没文化的人没见过大世面，只能这样。

[fgwww]

跟方案有关？这肯定不是真实理由，再仔细想想是什么原因吧

[wizardforcel]

薪资不满意，应该是默认原因？？😂😂😂