拿什么拯救你，我的三十五岁

[liuliliuli2017]

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作者 | 王拥军

王拥军，毕业于天津大学计算机系，拥有从计算机硬件到操作系统安全、从后台服务器到客户端的全平台工作经历。目前在腾讯自选股从事互联网证券软件研发管理。对上市公司及创业团队的产品、文化、经营等具有独到的见解。

个人公众号“水滴的声音”，专注企业文化、团队管理。

前言

最近大家都在讨论 35 岁的问题。笔者前几天从公司管理角度写了一篇《从华为大龄员工看员工激励、股权激励的问题》，今天从员工自身发展角度再讨论一下。

观点

• 工资的高低跟年龄的大小无关，只跟个人的产出有关；

• 工资的高低跟岗位的高下无关，只跟行业的供需有关；

• 没有持续火爆的行业，也没有彻底消失的行业；

• 35 岁的出路有三种：蜕变、吃老本、转行。

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原文链接： https://www.qcloud.com/community/article/816271

[Limius]

互联网证券软件研发管理，要么从金证，要么从恒生挖过去的吧。。国内也就这两家龙头企业了。

[zhy]

这篇文章我觉得有点道理