你符合美团的招聘要求吗？

[coderluan]

5 月 17 日，美团 hr 田源在工作大群中发布招聘信息时，公开称美团产品运营招聘条件： 1、不要简历丑的 2、不要研究生博士生 3、不要开大众的 4、不要信中医的 5、不要黄泛区和东北人。

美团宣布该员工“使用地域歧视、爱好其实类不当言论，在公司内外造成了极为恶劣影响”，所以被辞退。

其实我感觉真正原因可能是“这个智障把潜规则拿到了桌面上”。

[NSAtools]

纠正一点， 田源不是 HR，是产品运营。
HR 不至于傻到这程度

[mimzy]

我认为这只是他个人的偏见而已，单看你的描述美团的处理也没什么问题。

[liangguan5]

political correctness rules.

[isvara]

问题是你看看他被辞退后的微博。 美团也是醉

[zzuieliyaoli]

看一下这位老哥的微博： http://weibo.com/wuliuo2o?refer_flag=1005055014_&is_hot=1

[zzuieliyaoli]

3.不要黄泛区及东北人士是不是地域歧视？
答：不是，你之所以认为是歧视是因为你认为被歧视，如果我说“不招日本人”，那我是不是种族歧视？所以说只有带有地域歧视观点的人才会认为别人是在地域歧视。

[Suddoo]

在此之前不知道啥叫黄泛区，我还特地去百度了一下

[jiangzhuo]

1 简历美丑这个要看审美水平了，比如有人觉得龚琳娜的歌难听，所以 HR 如果跟这位运营审美正好相反的话，岂不是所有简历要全部被刷掉了
2 研究生和博士生往往也是本科生，很少有拿不到本科学历直接拿到研究生或博士生学历的。
3 不要开大众的，这个可以理解，毕竟是竞争对手公司，但是这个也很好隐瞒的，如果来面试的时候租个美团电动车来你也很难查。
4 中医这个理解不能，还请大家指教一下
5 黄泛去和东北人这个就是地域歧视，一个是经常会出现自然灾害的地区一个是刚经历了下岗大潮经济不振的地区，这样地区的成长的人更容易暴露出某些劣根性，就跟有的工地写明不要汶川地区的农民工一样。

[isCyan]

中医存在必有理由，我信正不信邪。
我就是东北的，会怎么样？

[forgetandnew]

小资产阶级的劣根性

[fengxiang]

这个智障把潜规则拿上来说+1

[kindjeff]

原来不要开大众的是因为美团和大众是竞争对手！
（误，虽然现在是一家了

[coderluan]

@NSAtools #1 朋友，你这个回复很危险哦，请问你在哪上班？

[northisland]

最近遇到最傻 x 的一次面试，就是美团点评。

面试官让我写折半查找，我写了个递归版的。他说有问题，我对着思考了 2 分钟，说除了上限缺个等号，其他肯定没问题。他说: 从这里可以看出你的代码风格。。。。。。

然后一副臭脸基本上把所有检测论文著名算法的细节都问个遍，我当然蒙了。。。有些论文没做过实验。


美团点评视觉算法吧。。。。记得毕业那会去美团面试还是挺不错的体验。不知道这几年怎么了。。。

[wmc]

想起之前在美团点评做笔试，有一道题的阐述中写了一个类起名叫 woman，给这个类添加了 cup 属性，属性的值为 A、B。当时我的内心是相当崩溃的……

[wmc]

@northisland 大概也分不同的组吧。。去那里面试过两次，前一次感觉几个面试官都相当好，后一次感觉就是被人给羞辱了一番。。

[northisland]

@wmc 同感被粗暴得对待。。。

[limbo0]

开大众信中医的东北研究僧, 怎么滴了, 惹你们了吗 来打我啊 @田源

[wu181184]

校招遇到最傻 x 的面试就是美团。

一面面试官直接从一堆打印好的算法题中，抽一张让我写，连续让我写了 2 张，然后有点惊讶，说道“咦，要不再做一道题，哎呀，算了...”，orz
接着，他居然拿着电脑打开一本电子书，里面随便找了个知识点问我...
最后，面试评价是，算法能力强，建议转数据挖掘

二面给我安排的是数据挖掘，没有相关基础的我，直接被二面面试官各种羞辱...

呵呵，我能说什么，我也很绝望

[jiangzhuo]

@kindjeff #12 我对着大众想了有 20 秒，只能想出竞争对手这个原因。经你一提醒，发现已经是昔日竞争对手了，看来合并了一年半内斗依然严重还没停歇啊。