国企派遣工可以去吗，大家帮我看看这个 offer？

最近偶然一个面试机会，其实之前就叫了我一次，我没去面，过了一个月，又叫我去，我就去面试了。现在呢 offer 拿到了。我就纠结去不去，不知道大家的看法如何？

我目前的状态：

35 岁，私企上班
离家进，自行车 25 分钟可到
税前 15k,无公积金，社保基数 2100
每个月能拿到手的大概有 14k （合理规避了一些税）。
职位是经理、手下有几个人

平时加班可能在 1~1.5 小时，周末一般不加班

主要问题：

上面高层的需求一直很模糊，其实我都不知道上面要做什么，下面的人能力也不是很给力
基于多种原因吧，老板最后看到的东西觉得不是他想要的，所以应该质疑过我的能力，但我的上司似乎比较理解我的处境。
我本人对于人事的管理也的确说不上优秀，相比技术上来说，人事的管理我差不少。也就是说，问题也是各种各样，谈不上顺心。

全年收入就 18 万左右。

offer 情况：

对方是国企，但只能以派遣的身份进入，转正可能性无限趋于 0
离家比较远，骑车 15 分钟+地铁 40 分钟+步行 15 分钟才能到
开的年薪税前 20.5 （坑的是这 20.5 万里面包含税，公积金），除开税，加上公积金应该只能拿到 18.5w 一年的样子，比现在的公司略高一点点。每月拿到手只有 9~10k 了，但是公积金会买约 3000 （不能立即到手）全年收入 18.5W （其中包含公积金部分），除开公积金可能在 15 万上下。社保按 12k 左右买的，比私企多接近 6 倍。
应该不会加班，双休
没有职位，退回程序员，工作应该很轻松。

总结一下：

职位方面：私企是经理，国企是派遣，且无职位
待遇方面：私企年收入 18 万，国企是 10.8 （税后 12 个月的月薪）+3.6 （公积金）+3.5 （年终奖）=18.4 万，社保基数高了，年收入基本持平。
发展方面：私企能有什么发展也不明朗；国企里没有太多进步空间。
性格方面：感觉没有那么放得开，正在当管理，但是感觉不是特别顺。

我写完以后，感觉这 offer 也确实不给力，但还是想看看大家的意见。

lany

2017-06-30 14:33:24 +08:00

我在国企，说说我这边情况吧，正式员工只会校招叫自由员工，楼主所说的派遣就是劳务派遣(有一个长期合作的劳务公司，合同都是跟劳务公司签订，只不过在国企干活)，劳务派遣在国企内叫外聘员工。工作环境是没有区别的，也不会排外，大家都是合得来。但是涉及到上升或者福利或者加薪来说没有任何优势，在有足够的自由员工的情况下不会考虑外聘人员。唯一的优点就是工资比自由员工稍微高一点。

tydl

2017-06-30 18:08:43 +08:00

我在国企，奉劝千万不要以派遣工的身份过来。派遣工类似二等公民，和正式工干同样的活，甚至还要多，但待遇或者福利远远不如正式工，而且出事背锅的一定是派遣工。都不够生气的，而且转为正式工很难。千万不要以为是一个养老的地方。还有派遣工，国企可以以任意理由遣散，只不过多支付几个月工资而已，国企不在乎的，试想如果项目被砍掉，八成要遣散开发团队的。派遣工就是受气的，千万不要去。