36 岁以上的程序员人家不要！

[andyL]

看到朋友们的群聊内容：

现东莞某小有名气的互联网金融公司技术部员工 C：红色头像

C 曾经的同事 L：绿色头像

两人谈论到的以为共同的前同事：XXX （技术能力尚可，但是超过了 36 岁）

请教一下 V 友们，目前，国内的 20-30 岁的程序员、临近 26 岁的程序员和 36 岁以后的程序员们该怎么规划自己的职业道路呢？

[x7395759]

@redtea 并不是谢幕，只是要加班所以不找年龄大的。谁天天陪你打鸡血，其他的行业同理，那些体力活岗位同样不会要大龄的。

[CtrlSpace]

是这样的了，每次谈起大龄程序员问题，总有一帮人跳出来拿 Linus Gosling 王江民 来举例子，有意义吗。。。

[Betacoefficient]

@bellchu 哥们，咱是中国人，大部分还是想在中国的。

[Jacky001]

程序员 36 岁以上在国内真的很痛苦

[eyp82]

@bellchu 哥们在哪?

[evanchang]

@Sunkist “猝死 的很多是 30 岁以下的，所以我们公司 30 岁以上的全都不招。”
所以你们公司招人的目的是？

[woshixiaohao1982]

@Betacoefficient #43 如果有机会我还是希望能到国外去搬砖的

[woshixiaohao1982]

@ggbond1989 #9 大数据 人工智能 这些领域能容纳多少人？

[wolfan]

突然发现这是行吃年青饭的行业，简直比娱乐圈还难混，果然还是横店影视城转转去，看看能不能改行。

[Sunkist]

@evanchang

年轻方便加班啊，又不是 30 岁以下个个都 猝死。换个角度来说，还不是因为中国的劳动力廉价，人太多，你不干大把比你优秀，比你年轻的人在后面排队等着，人浮于事。

反正中国和香港不一样，直接说你 36 岁太老了不要你都没事，在香港这些有法治的国家，等会人家跑到“平机会”告你丫的，呵呵

[suueyoung]

很好奇是东莞的哪个厂啊.
看样子不是下层岗位的规格.
也只有 5-8k?

整个东莞都这么惨?

[andyL]

@suueyoung 5-8K 是架构师职位的内推奖励

[zjfeng]

架构师，项目经理，技术管理人，高级工程师这类的岗位，年纪没个 30 岁以上，你敢要？
所以说也是看人的，30 来岁了还在写业务代码，面试基础岗位，不要你很正常，这都是给没几年工作经验的人干的。
国内很多互联网企业的问题就是，觉得技术很简单，以为随便招个程序员就能开发个淘宝出来。
确实很多初创企业只需要用初中级程序员就能解决问题，但在互联网行业里的大中型企业，是急需高级工程师的，不然你以为为什么那么多高大上的企业为了招个人使出了各种奖励，靠谱的人难找啊。

[zjfeng]

看了下后端架构师的岗位，居然嫌 36 岁年龄太大了，估计这个岗位虽然设的是架构师的名头，但干的还是偏业务层的活，没有太多底层的东西。

[cscomic]

@chenyu0532 同意这个观点，大家说话多数时候会比较客气，只说年龄问题是因为不想给人家之后的职业评价带来不好的评价

[hantsy]

@bellchu 国外没法比。

1. 法律上保护，不能歧视（年龄，性别，种族，皮肤色等）
2. 从大环境角度，一个在良性环境下在一些技术领域沉淀了十几年的人，其经验和实验能力和刚入行不久的有天壤之别。

在国内环境天天加班的这种恶性环境下，0 年和 3 年工作经验和动手能力上或许有点差别，3 年和 10 年工作经验很多人都差别不大了（至少我见过很多人都是如此），基本都是习惯了机械的工作了，天天被业务转得头晕，很少关心技术本身了，少数工作年数较长的人只是增长一些吹 N 的阅历。

最近支援朋友一个本地项目，准备一份基础架构代码，客户方公司 IT 团队刚组建，人手不足，项目外包出来的。我用之前自己的 [Sample Code]( https://github.com/hantsy/angularjs-springmvc-sample-boot) 为基础稍做整理，交过去了事。结果出乎意料，客户方的架构师（ 10 年以上），高程（ 5 年以上）都表示 Spring 没用过 Annotation 配置，Eclipse IDE 导入报错不会处理（ 没用过 Lombok，没见过 APT （ Java 5 特性，Annotation Processing, 04 年的，不新吧）），我忽然有一种穿越时空的感觉，而这些东西在我之前的一些 Freelance 项目已经使用了多年。

[bellchu]

@Betacoefficient 大部分人还是想在中国的，这句话其实可以加一个问号。再说了，咱到哪儿都是讨生活的中国人。 在海外也是。可能中国老板比外国老板更喜欢把你往死里用。


@eyp82 中美加三地跑


@hantsy 国内比的是工作态度，8 小时工作，你马不停蹄做了 16 小时，你就是老板眼里的好员工。很多年纪大的是抗不了的。 要说法律，其实国内的劳动法保护劳动者更全面，只是劳动者自己不会自我保护而已。更突出的一点现象就是，你的好同事很多时候会主动加班，任劳任怨，然后不加班的你，就会自动变成“不干活的人”。

总而言之，年龄问题，对于中美来说是一个问题，特别在中国是一个大问题，不光是 IT 行业，各行各业都更愿意用年轻人，起薪低，体力脑力好，等等优势。 但是在加拿大澳新这些地方，年纪大不算是啥劣势。

[Betacoefficient]

@woshixiaohao1982 你不要你的爸妈，你的情人么，亲人么。
我这人重感情，我割舍不开啊。

[matsuijurina]

Code is cheap. Show me the age.

[phxwzx]

@bellchu 工作也能在三地换么答主好厉害，好奇怎么办到的。出国还有个大问题就是父母老了病了陪不了，答主怎么处理这个问题的呢。