vhkdiy
2017-07-18 12:01:31 +08:00
啊哈哈，刚好我有类似的经验，希望可以帮到 LZ。
首先，如果我是用人单位的话 我也不会请一个专业不对口、完全没有相关经验的人。（比如担心她会不会用后台系统，不懂一些基本的计算机、互联网概念 工作上对接不了怎么办？）
运营很广泛，你可能要把所有运营相关的职位、关键词列出来，看你妹子要往哪方面走，然后再根据这个方向润色她的简历。
下面是我家妹子的栗子：
专业：创业管理之类的
技能方向：大学期间策划过一些活动，英语还行，想做运营策划类的工作。
工作经验：实习 大学期间 做过一些销售岗
我的办法是直接用开源程序帮她搭了一个商城网站，教她一些 html css，写在简历上。
你看，这样简历出来的关键词就是，策划、英语、会建站 、会一些简单的代码（自学能力强、积极），入行的资格就有了嘛。后面去了一家 2000 人的跨境电商做策划运营。
哦 最后建议 如果不缺生活费的话，就不要先就业再择业，你有可能选了个销售岗 越走越远 再也回不去了，或者再想转岗也很难。