好坑，技术团队就地解散

[cxe2v]

昨天周一一大早公司开会宣布解散技术团队，完全没有任何提前打招呼的意思，而且还他喵没有遣散费，老板在那里哭穷说资金链断了，我作为技术团队负责人都没有提前收到任何风声，真的是超级坑！！！！
薪资算到昨天也就是 7 月最后一天，今天开始就已经算离职了，然而我还得过来给他们办交接。。。。。。。。。

[linlinwanan]

楼主是作什么的啊？

[cxe2v]

@yowenj 不是项目，是有预感的，但没有提前通知
@tonychin 谢谢，有 JD 吗？
@fengfisher3 没报酬，不想太多，赶紧找到下份工作吧
@ThinkCat 那你运气好啊
@maoyouhui 暂时应该没有要来武汉的，谢谢好意
@XuanYuan
@linlinwanan 楼主主要做后台开发，主要是.NET 技术栈

@vjnjc 哈哈，后续如果再找我肯定会收费了

[tonychin]

@cxe2v 这个是后台开发的 JD： https://www.liepin.com/job/199419226.shtml，Android 和 IOS 也有，
有兴趣的话可以简历发我邮箱帮你内推：qinxiaoqing.218#163.com

[linlinwanan]

自己牛的话，还好的

[cxe2v]

@tonychin 哈哈，谢谢，技术栈方向不一样，投不了

[cxe2v]

@linlinwanan 还行，已经面试通过几家公司了，但是考虑到前景，没有选择去

[sicongwang]

楼主是 CTO 为啥一点风声都没听到, 不应该是管理层的一员吗

[shuax]

一个月以前解散，也是晚上开个会，第二天不用来了

[cxe2v]

@sicongwang 我属于中层管理，不属于高层

[hondel]

一般初创公司还是有一定风险的，比如资金链出现紧张局面、重视运营团队、产品在资本市场受挫等等一系列问题。
纵观当下，初创公司的 CEO，分为两种人，一种有过多年行业运作经验，且熟知互联网体系架构，明白互联网公司需要哪方面的人才，另一种比较可悲，就是被股东或者合伙人或者所谓的朋友忽悠，没有经过系统学习深造，没有太多的对于互联网的认知，赶鸭子上架，组建公司开办业务。
现在很多初创公司，都是比较偏向于业务、市场、运营的，毕竟前期这些单位可以快速推出产品，使公司进行盈利，不至于账面上一直是赤字。但技术就比较尴尬了，初期接触时，CEO 往往大刀阔斧给你灌输公司的经营方向与未来宏伟蓝图，作为技术也会根据口述进行技术搭建。可进入公司后，你会发现，公司偏向运营或者业务，根本不在乎技术环节，你做起来就会受限，或者是 CEO 让你去做一些东西，可是你发现技术实现不了，CEO 又会对你的能力打问号。
所以，总结来说，一般不要轻易涉足第二类 CEO 创立的初创公司，因为项目不佳，融资困难，产品口碑差，导致早晚会出现团队甚至整体崩盘。包括技术新人，尽量选择大企业，要求的薪资要低一些，沉积一下自己的技术实力。