有感于最近好多刚入司,就填坑和改没人愿意改的 bug 的接盘侠

2017-09-08 22:34:07 +08:00
 peneazy
回复基本都是,要么重构,要么离职。重构耗时,离职不解决公司问题,公司还要重新招人。怎么看都对公司有影响,要如何提前避免这种事的发生呢。
3828 次点击
所在节点    职场话题
22 条回复
Microi
2017-09-08 22:42:48 +08:00
市场会自动调整的,没人愿意接盘的公司肯定成不了气候。
qiu0130
2017-09-08 22:46:14 +08:00
哎,填完坑,又挖坑,又填坑。。。
dsg002
2017-09-08 22:54:03 +08:00
这就是体现静态语言优势的时候了,接 java 和 C#这种静态语言的盘,比接 php、nodejs 那些动态玩具语言的盘,坑要少的多,也容易填的多。接动态语言的盘,得有福尔摩斯的洞察力。
Joan
2017-09-08 23:00:30 +08:00
哎,1 个客户单子,拖了 1 年半了.....类似淘宝的商城系统....转到我这不知道几手了,看代码真的想屎..!随时想掀桌子....
可是外包公司就是这样啊~~重构?我的天....还不如忽悠买现成的解决方案呢...!
最后是花了 20w 买了某知名 b2b php...这代码就是尼玛....!别拦我...我滚了!
yidinghe
2017-09-08 23:28:33 +08:00
交接把握在自己手里,一定要把项目完全弄懂才肯签字。什么叫做完全弄懂?就是项目代码本身,以及相关的知识都掌握。不懂就厚着脸皮去问,把别人会的全都学到手先。
kumakiti
2017-09-08 23:41:18 +08:00
@Joan 有时候代码复杂的项目花时间吃透了简直长期饭票,因为新加人员成本特别高,最后别人不得不回来找你
Joan
2017-09-08 23:47:41 +08:00
@kumakiti #6 嗯~目前还在坚持中.客户知道原委所以对我的态度还算可以,现在有事就去他那现场办公.还是可以的...
搞定了几个 bug 和需求后更加客气了..
glogo
2017-09-09 00:10:22 +08:00
铁打的公司,流水的程序员,这个程序员种下的 bug,下一个程序员来割
zj299792458
2017-09-09 00:19:44 +08:00
招啥也不懂的应届生来接盘,面向运气编程,反正不太懂,也就糊弄过去了
wdlth
2017-09-09 00:28:18 +08:00
连各种所谓 CMMI 3、CMMI 5 企业出来的都不成样子,一般的就更别提了,毕竟功能是首要问题,至于质量,那得看周期和预算了……
fcka
2017-09-09 00:31:50 +08:00
@zj299792458 面向运气编程哈哈哈哈哈哈
peneazy
2017-09-09 07:13:05 +08:00
@zj299792458 好端端的人才,就被坑坏了。。
rocksolid
2017-09-09 07:35:41 +08:00
没办法解决,再好的公司再好的制度也抵不住工期的要求
weakish
2017-09-09 08:40:49 +08:00
「重构耗时」可以渐进地重构,修 bug 时根据情况重构相关的函数、类、模块,其他部分留待以后再说。代码腐烂了,总要重构的,不重构只能从头写了。
jayin
2017-09-09 09:25:08 +08:00
@Joan 哪个系统要 20w?
chenyu0532
2017-09-09 10:11:40 +08:00
管公司怎么样?公司让你当接盘侠了。。都没管过你的感受。。赶紧提前自己水平,分分钟找下一份
kevinzhwl
2017-09-09 10:43:26 +08:00
网上的东西,说说而已。哪个码农不填坑,哪个码农不挖坑?文人相轻,敝帚自珍罢了
WispZhan
2017-09-09 12:00:26 +08:00
@dsg002 +1
动态类型一时爽 代码重构火葬场

---

感觉这个生态里,就是在恶性循环。
国外真实的研发环境不了解,但是从教材和视频课程还有一些 Blog 里感觉很注重软件工程以及软件质量。
但是国内好像没看到这方面的一些宣传,只是在跟随某些技术潮流。感觉不是在做工程,而是完成任务。
虽然完成任务时首要前提,但是……
mikeshang
2017-09-09 13:44:17 +08:00
@yidinghe 你以为领导会给你 3 个月交接吗?最多一个星期
yidinghe
2017-09-09 14:03:19 +08:00
@mikeshang 一个星期交接,只要有选择,管理者都不会把这个交给新入职的,而是尽量找一起在项目里做过的,否则就只能承担交接不完整的后果了。预先做好准备总好过出了问题事后发脾气,有理智的人都知道。如果管管理者实在意气用事,辞职也不是不可以。

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/389312

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX