Redis 的作者今年四十了

[markocen]

刚刚看到 redis 作者发的一条推以自己为例子反驳 IT 行业对年龄的成见。看看这些大牛，在所谓的高龄还在一线写代码，觉得自己还是太着急了…

https://twitter.com/antirez/status/908275999929970688

[zonghua]

不如炒房

[faywong8888]

@inet6 是的。有这份豁达人才能开心、充实。不至于陷入迷惘。支持你！

[zhidian]

@inet6 听了下你的《决战光明顶 - 编译器的圣战》那期，挺好的。是从《宝蓝传奇》摘出来的把。

[zhidian]

国外的程序员也有这样的忧虑啊，只不过人家不会明说。尤其企业要是这样明目张胆地年龄歧视，不得被怼死。如果程序员 40 岁还在写程序，干得和 20 岁的新手差不多，显然不合适，不管你有多爱写程序。

[inet6]

@zhidian 是的，看来你也是个喜欢看书的人，我做了 100 多期电台，都是从我以前看过的书里摘出来的 :)

[inet6]

@zhidian 在国外也是如此，我以前看过这个文章 https://www.bloomberg.com/news/articles/2016-09-08/silicon-valley-s-job-hungry-say-we-re-not-to-old-for-this 就是讲的 40 岁以后在硅谷找不到工作。 还有这个 http://anewdomain.net/dont-hire-anyone-30-ageism-silicon-valley 不要招 30 岁以上的人。 还有这个 https://www.nytimes.com/2014/03/16/magazine/silicon-valleys-youth-problem.html 如果去 Facebook，在 26 岁以后，就有点问题了 :) 还有一个文章我没有找到，一个硅谷的 HR 写的，大体意思是忽悠 20-25 的小孩辍学，然后用梦想鼓励他，过了 25 以后，一旦他有个人方面的需求了，比如结婚这种“不应该有”的需求，就开始清掉他。好像是 Facebook 平均 26 岁，HP 最大，39 岁。新创业的公司，22 岁。

[DoctorCat]

国内竞争太大，很多公司代码都是读 API Doc + 查 Google 然后写写 CRUD，干这种活招聪明的应届生就够了。一堆 40+ 的大叔如果不是技艺精深那么招来没啥卵用（给 2-3 年码工的薪酬大叔们能干？）。

[imcj]

满满的负能量

[Ultraman]

@inet6 惊现真身 合影留念

[mert472114271]

我曾以为 antirez 自学成才、大器晚成。后来无意中网上看到，他爷爷是很屌的工程师，从小培养他。林纳斯类似。


@chrishine 很深刻。