好烦诶,现在程序员已经溢出到完全不缺人了么……

2017-10-15 19:48:06 +08:00
 dan2001go
人在上海,最近投了近百封简历了,全部石沉大海。

只有一个初创的公司有过沟通,去面了一下,技术(还 TM 是我以前同事的同事)那边 OK 了,人事过来聊了一会就打发掉了。我 X ……

目前也只有一个认识的朋友想我去他那边打个杂(他不太懂技术,听下来是让我同时维护和开发 Ios+Android+Web 三个东西……感觉太不靠谱)

现在大环境已经到这种地步了么。。看看招聘上一堆招人的,现在是投也不是,不投也不是啊 T_T

附上简历,这样写的简历有问题么?
https://github.com/gundamzaku/my/blob/master/README.md
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274 条回复
tvallday
2017-10-16 10:37:07 +08:00
楼主你挑一个行业方向去做吧。网别撒得太大,只会语言或者框架但是不在一个行业深入的话比较吃亏。框架甚至某些语言都是会过时的,比如 Flash。我觉得技术经理这种 title 比较不上不下的,在小公司,如果没掌握核心技术,容易被裁,但是管理又没能上到更高层次,手上又没多少权。但是离职之后新公司是否认可你的管理能力,是个大大的疑问。在技术上继续前进,需要的是苦行僧似的继续打磨,像求伯君那样封闭创作写代码写到两耳不闻天下事,一心打造精品。基于你读的文学学位,其实你可以去科技媒体碰碰运气,做一些学科交叉的工作,相对来说技术要求不高,但是跨学科人才还是有需求的吧?毕竟现在互联网媒体遍地开花。
qdpoboy
2017-10-16 10:37:15 +08:00
莫非我看到了我十年后的样子...还是加油吧
boks
2017-10-16 10:38:21 +08:00
工作 2 年的 PHP 刚辞职,害怕。
bk201
2017-10-16 10:41:08 +08:00
你这本科还不如不放
carrieflint
2017-10-16 10:41:59 +08:00
建议找猎头或者猎头平台(比如 100offer )来帮助找工作,有了一定的工作经验后自投就没有由专人推荐的效果好了
zj299792458
2017-10-16 10:45:25 +08:00
只能说不缺没有基础的速成打杂手……专科到本科花了 16 年什么情况
myself659410
2017-10-16 10:47:25 +08:00
楼主 主要是技术上缺少亮点,主要集中在 web 上面
yijianaiq1
2017-10-16 11:04:04 +08:00
楼主的这句话让我受益匪浅:“你们是初创公司,你们有过项目失败的觉悟么?”。谢谢。
yidinghe
2017-10-16 11:07:08 +08:00
找不到工作不可能,至少中高级程序员是没问题的,而且没有管理工作,做起来轻松。
silva
2017-10-16 11:14:45 +08:00
我感觉中小创业公司又受到了一轮伤害,招人时又难了那么一点。。
dan2001go
2017-10-16 11:25:49 +08:00
@silva 我的意思是中小公司要对自己,对招进来的员工负责。并且做好各种应对。
至少不要领头人脑子不清不楚的,各种局面都有考虑吧。
我一直都有看中小公司,没有任何歧视。当然…人家不考虑我罢了……
vjnjc
2017-10-16 11:28:34 +08:00
@NonClockworkChen 刚毕业的看学校,毕业了都看你经历,多大年纪就要配多大的经历,不然你经历和三五年的程序员一样谁要你啊
dan2001go
2017-10-16 11:29:04 +08:00
@yidinghe 哈哈…我看了一晚上帖子,真是越看心里越凉啊。现在的应届生都这么强了啊…长江前浪要被后浪拍死了…
vjnjc
2017-10-16 11:30:01 +08:00
楼主你的本科专业有点妖啊(题外话
刚看了一个帖子跟你挺像的,https://www.facebook.com/notes/kent-beck/over-qualification-wut/1671791376187053/,或许能对你的处境有共鸣
dan2001go
2017-10-16 11:36:54 +08:00
@vjnjc 我也是日阿…这个本科是自考的,因为喜欢读书,就考了这个专业。不是喜欢的专业我怕我三年自学坚持不下去…结果现在成了鸡肋了。。主要现在的公司还都是要本科起点…写也不是不写也不是……
faustina
2017-10-16 11:45:23 +08:00
= =36 岁还在经理 title 的确很尴尬啊……

我个人理解,
一个人在求职方面的理想状态应该是,不管你打不打算找工作,都会经常有猎头跟你长期联络
一旦你打算找工作,在各大招聘网站更新一下简历,每天都有三五个电话主动打来问你意向
整个求职过程可能只需要主动投递一两份简历,而且这一两个职位你很容易可以找到人内推
最终至少有三个以上的 offer 可以挑选
整个换工作的周期不超过一个月
这样才对啊……
cyzhu
2017-10-16 11:55:20 +08:00
哈哈,牛逼的人真多,仅次于知乎
hj2002007
2017-10-16 12:12:27 +08:00
@dan2001go
我提一下建议
将汉语言文学本科去掉 这样写上去显得不专业,要不你还是考一个计算机相关的专业吧
然后还是尽量投技术管理类的工作,这个年龄再去做基层工作,其实不太适合。
然后尽量投不是互联网的公司吧,商派做 cms 的估计也没啥互联网基因,不是你不行,而是别人那边自成体系,你还是投点软件公司 或者传统行业
学历和我差不多,必须是硬伤,如果不提高 一辈子除开创业 估计就在中小非主流公司混了
最后祝你找到公司 上海那边不缺人 耐心找吧
loryyang
2017-10-16 12:18:45 +08:00
我也过 30 了,有娃之后整体压力就大了很多,大公司往上去确实不容易,创业则是风险非常大
职场是个金字塔状的分布,所以你越往上越会感受到压力,许多人就会上不去,这个符合整体分布。就和游戏的天梯一样,不是说你打的多,你分数就会上去
所以要注意职场积累,包括人脉,我看上头的人跳槽,许多都是熟人介绍,很少有你这种投简历的。到了这种职位,老大不是非常相信一个完全不熟悉的人,把手里的重任交给他。他肯定会更愿意找一个熟悉听话值得信任的人
randm
2017-10-16 12:23:48 +08:00
全部看来下来,感觉站里牛逼人的好多,都是 20 多岁技术经理,30 多岁公司合伙人,有车有房。吓的我还是不换了,安心做颗螺丝钉吧。祝 LZ 好运

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