培训机构不要迫害 IT 行业！！！

[huage]

最近两天面试了三个人，通过简历造假获得面试机会，简历里面名字电话是真的，其他经验和技术都是捏造。同一个公司相同时期工作的人，居然不认识同一个部门的同事？负责某个模块培训和交付，居然说不清培训对象和交付流程？经常使用和熟悉某个知名软件，居然说不出的版本号？

追问得知是 IT 培训机构的老师教他们写的简历，IT 培训机构名声越来越差，连学员参加过自己机构的培训都不写了。

[KevinChan]

还有学校老师联系培训机构所谓牛 X 的创始人来给学生讲课

[maoyu8]

其实很多大平台也在这么搞

[airborne007]

我还以为大家早就知道了呢.
培训出来的, 简历造假, 伪造工作经验, 然后疯狂投简历, 一家识破了, 还有下一家, 总有一家瞎眼的会要, 他们美其名曰: 打怪升级!

[mornlight]

这事没啥好办法，只能道高一尺魔高一丈，提升自己辨别简历的能力。

[irenicus]

说出版本号有点太严格了吧。。。
其他确实很坑

[riggzh]

这不是都好几年了么

[huage]

@irenicus 我这里指的是 oracle，oracle 市场上在用的只有几个版本，9i，10g，11g，12C，不用说出 11.2.0.4.0 这样详细，起码知道 11G 吧

[simapple]

@huage 这的确是必要的，如果号都不知道，更别提版本差异了

[huage]

@simapple 哎呀，我的想法也是回答 11g 基本合格，回答 11g r2 算是可以，能够说出版本之间的功能差异就是优秀

[feikaras]

那是因为大多数家的 HR 已经懒到直接过滤掉 3 年以下经历的简历了啊。不然有什么必要花那么大功夫造假。

[huage]

@riggzh 做主管四年了，第一次遇到。简历有水分是正常的，毕竟都要粉饰一下，但是头一次遇到这么极品的。

[feikaras]

然后本来培训后可以的也造假，不可以的也造假。。你们自己判断去。

[huage]

@feikaras 我们招聘初级工程师，说白了只要求对方有一两个项目的实际经验，工作 1-2 年，有相关专业的背景知识就行了。HR 筛选程序上没有出现问题。

[feikaras]

@huage 那培训的一定会造假啊。因为市场上不存在要 0 经验的公司。供需关系而已，比谁瞎。

[feikaras]

@huage 弄到最后实际上就变成 ： 实习--》坑刚毕业的和没毕业的。要求 1-2 年经验其实招的就是你学完了但是没经验的。

[AckywOw]

只要你够强，就能慧眼筛出培训的混子；如果人家照样拿到了 offer，是不是说明培训出来的比你要强？或者比你们现在的技术人员要强？

[coderluan]

都迫害多少年了......

高峰是 3 年前?创业和移动爆发的时期，当年是坑了不少人（大部分活该被坑）。
但是到现在这套早就玩不转了，也就浪费公司点时间，谈不上多坑了。

[huage]

@feikaras 简历上完全没有写他是培训机构出来的，而是写在一家外地软件公司工作了两年，从事过的项目也符合我们经验要求，所以 HR 才通知来面试。

[huage]

@AckywOw 哈哈，技术肯定不比我们强，骗术比我们强。做一线技术人员没有技术能在哪个公司混下去？

[zlfzy]

还不是因为你们都说要招 20 岁以下，8 年 JAVA 经验（滑稽）