年底劝退! 卧槽!

[LastingTime]

5 月份从上海离职到南京定居入职这家公司, 大概八九月份公司决定让北京分公司新起一个相同的平台与南京分公司的平台做竞争,

[下面是一堆废话] 南京这个平台已经做了两三年,经历过好几波人了,而且整体设计和代码质量都很差, 另外使用者主要是母公司内部的一个团队和几个其他签约的机构客户,没有需求分析师, 基本就是需求靠嘴,实现靠猜改猜改猜改的流程, 导致整个项目各种冗余、死代码、后期改设计、各种面目全非的功能出现. 而他们是新技术新设计,无干扰的全新开发,这本就没什么胜算了,再加上前面说的频繁需求变更,压根没有人力去进行重构. [上面是一堆废话]

这不年底结果出来了,南京分公司完败,然后后果竟然是解散南京技术团队... 全员劝退.. 现在还不知道有没有散伙费.. 这尼玛 大年底的..

(投票的人都是北京技术团队经常合作的同事你能咋滴..)

顺带问句..5 年半 Java 有人要没, 本来 5 月份来的时候也仓促,海投然后请假过来半天多时间面了三家就直接确定入职了, 现在正好有时间好好找份工作了..

[LastingTime]

@rocksolid 一直在用啊, 我上面不是说了 因为一直在用一直在迭代, 所以根本没有人力做重构

[LastingTime]

@ioth .. 2 年前拿这个数..

[LastingTime]

@silov 无名小厂啦

[LastingTime]

@Plsea 正解 哈哈哈

[Mac]

@niceday 20 人

[xiaoshengyige]

有意向北京吗？

[xtaxcy]

尴尬…我们这也算需求实现基本靠猜改…还什么新技术新就用什么…

[jjx]

我来分析一下, 8~9 月份北京分公司 开始新平台

而你们再怎么不堪, 业务二三年打磨了这块应该没有问题的了, 你们也从头开始, 如果技术力量持平, 不论时间, 软件质量肯定是你们胜出的

而结果这样, 所以我认为解散是有道理的

[yttxml]

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[kingcc]

能给个公司名字吗，好歹有个前车之鉴啊

[wzhndd2]

是不是途牛啊，据说隔壁途牛劝退了 300 多个研发

[seven777]

@wzhndd2 多数公司是不是指着一个 APP 发家致富？
好像 APP （或者说创业公司）的成立就像儿戏一样，死亡都是必然的。
比如：二手车系列、点餐系列、医疗咨询系列、儿童教育系列、二手交换系列……
我体会最深的是曾经的南京“菠萝派”，傻逼公司认为能干翻阿里，2 年烧 2 千万，本来好好的皮具公司，很快烧死了。
归功于两点：吹牛逼的师爷、没脑子的老板。

[imn1]

我的话，一听到“竞争”就会准备找下家了
在公司要留意竞争是外部还是内部，以及竞争上岗还是竞争下岗

[fish267]

请问杭州考虑吗? 可以发一下简历.

[LamProductionS]

如果是企业主动主动劝退，有补偿金的，一年以内是一个月，又不是公司倒闭。

[sky300]

握爪 兄台。不过领了 N+2 还算平衡

[chnyang]

@sky300 哇,那就可以名正言顺休 60 多天假了?

[ftexplore]

需求靠嘴，实现靠猜改猜改，兄弟，我也是刚经历一年的这个，我们目前也是随时等着被辞退的，天天都没人干活了，

[LastingTime]

@finalshot
@xiaoshengyige
@fish267
非常感谢各位兄弟的热心帮忙,小弟刚在南京买了房正在装修,明年上半年的婚期, 所以近期可能不太考虑异地了.
再次谢谢各位!

[watchdb]

公司正在招人，可以私聊我，南京比较大的公司了