更新一下这几个月从找工作到入职的结局吧,惨败,这次是彻底的心态崩了。

2017-12-25 23:10:30 +08:00
 dan2001go
两个多月前为了找工作在这里发过帖。后来找到了工作也发帖分享了一下面试的事情。
很多朋友的鼓励让自己倍感温暖。
当然,也顶着一些冷嘲热讽,这其中的辛酸真可谓是罄竹难书。

当时一共有三个职业,最后纠结了半天,从里面选了看起来最靠谱的一份职位。
本来那个时候就想发个总结的帖子,不过心想没过试用期,发个毛的总结。加上进去以后就直接进入高强度加班的节奏,一直就拖着了。

结果最后这家公司变成了最不靠谱的一家公司。

当中的过程如果是今天白天的我的话,可能要气愤到写上半天,写个几万个字都不足为甚。
不过现在半夜了,心态一下变得极其沮丧,想来想去,还是更新一个帖子,一方面是有始有终,一方面也能够给很多职场的新人作为一个参考吧。

如果初入公司,感觉有些不合适的话,或是感觉上级领导不是很果断而是很迂腐的人的话,自己就果断点吧。

或许像我这样的程序员,其实离中兴那位跳楼的兄弟,大概也就是一步之遥。年纪虽然比他小个几岁,但是工作背景,学历都是被他给秒杀的。惟一比他有优势的也就是脸皮厚点总是想着好死不如赖活。

进这家公司之前还专程和他们的人事做了一次业务方向上的长聊,本来是想找 CTO 的,但 CTO 没出面,人事出面了。聊下来感觉也是比较有活力和向上的。

之后就是试用期。因为创业公司,都是 90 后,仍然是感觉挺有活力的。不过现在想想,毕竟也是 5-6 年的公司了,如果清一色 90 后,那……肯定还是有地方有问题的吧。

职业是高级 PHP 研发,划在开发经理名下,进去后经理开始和我吐嘈代码的乱,希望我能架构,意思是我变成了架构师。

看过代码以后发现比想象中的更糟糕。这里还是解释一下糟糕的程度,以免被人认为我是在故意抹黑。

第一,一堆漏洞注入,只要我愿意,可以一个 URL 把核心数据全篡改的。
第二,6 年代码,没有重构过,还有 PHP4 的语法,和大量无法阅读的代码。
第三,一个页面,可以有 800 条 SQL 查询语句。
其它略。

这些其实我都在自己的朋友圈也调侃过,不过对我来说,这样反而是更有机会的。好在不管怎么乱,都是 PHP 的代码,我完全可以驾驭。

于是我提了一些方案,也细读代码,真的很重的业务代码,光订单创建一块,几万行,我看了近一个月,然后根据自己的理解重写了一个版本出来。

一开始和这边的经理聊了一下,我提的是重构项目。不过看经理脸色不对,我就把这个方案放回心里了。接着又提出增量式迭代老代码,按功能来迭。同时数据库要用 PDO 的方式来替换老的 MYSQL 写法,并且瓶颈在数据库,需要做读写分离,同时还要把几个业务全折分,方便以后做微架构或是 RPC,因为现在所有的业务全写在一个代码项目上面的,太重,开发和维护都不方便。

当然,这是一个长期工程,所以可以按一定的步骤分批处理。由我主刀,因为风险大,其它的人经验少不是很能驾驭。

可惜的是,我发现可能是我想得太美了。经理的脸色并不好看,这个时候意识到了苗头不对。

因为 CTO 很迂,年纪大,也并不是互联网出身的人。换句话说就是经理并没有话语权。而 CTO 的性格非常顽固,同时他似乎并不能很好的处理问题,处处都是帮着别人在呵斥技术和说一些不切合实际的话。

比如,当着产品的面骂了测试人员,并且在产品下班以后很多人都回家的情况下,硬逼着一些背包刚出去的人回来加班。

而 IOS 研发经理,进来时一段时间还和我聊得不错的,因为被逼很苛刻的进度,和 CTO 吵了一架,直接就离职了。

种种情况,都预示了我的结局,因为这也不能改,那也不能调的局面,我发现我能做的内容和公司其它 90 后做的事情并没有什么区别了。

所以今天被告知公司要优化人力资源,试用就到此为止,不能转正。

可能是意料之中吧,但还是一下子就懵了。我不知道是否真是这个理由,因为我感觉就是

可能认为我成本太高,不如几千块或 1 万块钱请点 90 后(事实上公司的技术栈 PHP 组并不太强,应该都是很便宜的那种,所以代码才会造成恶性循环)

也可能是感觉我这种架构方案并没有什么特别的地方,现在业务还撑得住,并不打算弄了。

当然,也可能是觉得我在这也没什么多的事情可以做。

总之,就是招的时候完全没有做好项目的迭代规划,也不知道自己要招什么样的人做什么样的事情。就是挖了一个陷阱,然后我跳进去了。

然后就没有然后了。冷静了一下以后,感觉特别地丧,算是一败涂地。目前看样子,只能待业过年了。至于来年,也不知道会怎么样,年纪又大了一点,简历上又多了一个不光彩的地方。

从业这么多年以来,也是第一次碰到这样的公司这样的情况。想想,也确实不能老怪员工对公司如何没有感情,有的时候,公司比起员工来更加绝情。尤其是一些小的公司。最惋惜的还是公司里几个非常有干劲的小伙子吧,其实能力都不错,这短短两月关系都处得相当好,就是他们守着公司这套代码,基本就是被锁死了技术栈了。

不过我也是泥菩萨过河,哪里还能管得了他们。除了叹一口气,认裁,再也没有别的办法了。

这就是所谓的结局吧。
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122 条回复
qinxi
2017-12-26 09:51:50 +08:00
我还见过 移动端 用户身份用 id 传参来决定的呢.........
社交应用 返回附近的人 带着别人的密码一块返回....
支付的私钥保存在 APP 里.....
fhy1994
2017-12-26 09:53:43 +08:00
昨天在陌陌上看到楼主发的匿名
armoni
2017-12-26 09:54:14 +08:00
运气不好看走眼常有的事,收拾心情再来过
fhy1994
2017-12-26 09:56:11 +08:00
@fhy1994 说错了 是脉脉
swulling
2017-12-26 09:57:05 +08:00
这要是按照你的意思弄完了,那你基本就没法被开了,别人搞不定啊。

别人宁可代码烂,也要保障随时可换人
silov
2017-12-26 10:01:47 +08:00
额。。。非得强调 90 后么。。。
dan2001go
2017-12-26 10:04:49 +08:00
@silov 因为现在年轻的主力就是 90 后啊,没有贬义,刚毕业的大学生不是 90 后还能是 00 后啊。。
lfmy
2017-12-26 10:05:29 +08:00
"毕竟也是 5-6 年的公司了,如果清一色 90 后,那……肯定还是有地方有问题的吧"
觉得这句话非常有道理,我们公司可不止五六年,都是 90 后。。。。
topbandit
2017-12-26 10:05:39 +08:00
创业公司肾重,去之前也要看老板靠不靠谱
roys
2017-12-26 10:10:28 +08:00
面试的时候也需要了解下公司的技术栈,能了解一二。
Swift3030
2017-12-26 10:20:07 +08:00
这有什么心态可崩的
dan2001go
2017-12-26 11:00:12 +08:00
@Swift3030 唉。从 9 月折腾到现在了。以为会安定下来
jxl
2017-12-26 11:29:44 +08:00
90 年出生的 工作经验 也有 4,5 年了吧
beyoung
2017-12-26 11:35:52 +08:00
罄竹难书 [qìng zhú nán shū] : 形容罪行多得写不完。
xomix
2017-12-26 11:41:42 +08:00
六年的创业公司,就这一点就能吓走我
Leo
2017-12-26 11:48:13 +08:00
楼主遇到这般糟心事算很心平气和。不要泄气,2018 年继续往前。
itaotao
2017-12-26 11:51:27 +08:00
和 90 后没关系 只是公司烂而已 我估计待着那批 90 后也是刚毕业的居多 一般 90 后不会忍受这种公司的
cxyfreedom
2017-12-26 11:56:29 +08:00
所以说跟对老板才是真的重要
Damon4V
2017-12-26 12:05:30 +08:00
不是互联网出生的老板是很难沟通的;
加油! 楼主 年前找找吧 也许就找到了 年后入职 ,哈哈 加油加油! Good Luck

尽量去大公司吧
goodryb
2017-12-26 12:08:57 +08:00
看完楼主全文,感觉不是挺好的吗,大家都不满意,一拍两散

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