大连 IT 工作，项目经理大约税前多少 K？

[zhangxd5188]

由于本人还不是，想了解一下，不知道有没有原因透露的呢？
回复的时候，大家最好也把五险一金缴费基数和比例写上。

[jatai]

v 站标准税前年薪 50 万，睡着后想多少就看自己了

[wanhuiming]

“回复的时候，大家最好也把五险一金缴费基数和比例写上。”

臭不要脸。

[snail1988]

认识两个在大连的 项目经理 税前 14k 17k 工作 8 年左右吧

[mentalkiller]

不知道为什么，明明没有受到冒犯，但是看到楼主的正文我依然感觉不太愉悦。。。

[zhangxd5188]

@mentalkiller 对不起，可能我表达的不好，不知道你们了解不了解大连的市场，好多公司的五险一金的缴费基数都不是按正常工资缴纳， 所以综合下来差距也不小。

[mentalkiller]

@zhangxd5188 #5

我说行杭州这边的情况吧：
1. 正常情况是会把一部分合同薪酬放进绩效部分发（有 20%也看到过 40%的），这样企业可以规避全额缴纳五险一金（国企和一部分公司）。
2. 剩下的公司大致和第一点相同，把部分薪酬放进绩效，公积金按非绩效部分缴纳。不同的是五险（社保）按最低标准交，这部分公司有小公司，也看到过独角兽级的公司也这么来。
3. 最后的一些公司是直接按当地最低工资标准交的五险一金，谈情怀谈成长，喜欢招应届生，创业公司居多。

以上这 3 类在本人求职跳槽时都遇到过，给你提供参考

[gstqc]

@mentalkiller 因为楼主的语气不好
“回复的时候，大家最好也把”
明显是上级对下级提要求的语气

其实楼主就是来不耻下问的，大家别恼气

[mentalkiller]

@gstqc #7
哈哈哈，感谢解惑

[bullfrog]

@mentalkiller 公积金和社保基数是按照上一年总收入算的，包括所有加班费，奖金等，所以这些做法并不合规。

[jishu541464750]

@mentalkiller #6 目前所在的公司是上市公司，是按第三个缴。试用期按 6 个月签，试用期间还没有绩效工资，哎。

[raincoat]

还是要看工作年限，项目经理从 3 年到 10 几年的都有。

[feverzsj]

大连 it 收入比较低，pm 这种各种被嫌弃的，自然高不了

[xiaojunjor]

15 左右，个别公司会到 20

[hippoboy]

坐等楼主变成跪求。。。。

[ly90907]

@gstqc 蛤蛤蛤，不耻下问笑死我了