咨询一个特别奇葩的劳动纠纷事件。。。

[n0w4ve5]

因各种原因，本人向公司提出了离职申请，快到 30 天的时候 公司 HR 找到我 以存档的理由让我签署离职申请书 离职申请书上写的日期是一周以后，工作期间公司没有给我交足够的社保和公积金，我问 HR 怎么处理 HR 就装傻充愣啥也不说。。。到了 22 号 公司仍然没有找到人跟我交接 我也继续上班 公司也没告诉我我现在是什么状态，就这么一直到了 1 月 13 号，公司找到人了，给我寄来一张离职证明，离职证明上写我 12 月就被自动解除劳动合同了。。。

这合法么，怎么保全电子邮件等工作记录。。。本人已经懵逼，没见过这么流氓的企业，等解决了再告诉大家坑叫啥名。。。

[n0w4ve5]

今天仲裁开庭审理，仲裁员反复强调，社保与本案无关，估计是败诉了。
公司不承认我的上班时间，证据是由公司母公司提供的考勤登记表，在他们宣布我离职的时间后未有考勤记录。

我是第一次意识到，一个天天喊自己正直的公司，为了抹掉自己的违法行为，什么事都能干。
我就职的公司只是向母公司的办公地点借用场地会客，压根就没有所谓的考勤表给我签字。

已经不想上诉了，心累，估计也不能公开告诉大家这家公司叫什么名字，因为如果我的仲裁请求被驳回，我再说什么就成了诽谤了。

[archknight]

这就败诉了，。。哎

[n0w4ve5]

@archknight 突然想起来这个事，一看消息 50 天过去了，仲裁还是没给我消息，纳闷了。一会问问去。
按理说败诉了也会给我个邮件。

[archknight]

@n0w4ve5 #63 祝好运