阿里巴巴 HR 视频面试 没有问及到薪资是否代表挂了？

[hsiunien]

如题，上午进行了 HR 视频面试，感觉一般甚至有很多问题没有回答好，显得不自信（整个过程 HR 气场很强）。比如问我在上家公司最大的收获是什么，虽然很多但是讲的没有逻辑性。场面几度尴尬，空气仿佛静止。问为什么要在这个时候找工作，（真实的我：我。。我就是要找工作了啊，要吃饭啊），实际上也不知道回答了什么。最后问了啥时候能有回复，hr 说过几天助理会通知。哎，感觉很大程度是要挂掉了。

[3453452345]

漫长的面试挂在最后是很很烦人

[hsiunien]

@3453452345 同感🤝， 前后差不多花了有一个月时间。

[ekko]

@feng1234 哈哈 啥叫阿里味 很好奇啊

[SLSA]

hr 那一轮你就很多都回答不上来，那技术层的面试你都面不到。

[SLSA]

hr 那一层，问你个人一些问题，我感觉更多还是考虑你个人规划问题，男生又没有产假这种东西，所以肯定是个人对未来的规划，再深一点，就是你个人能否认识你自己，知道你知道想干嘛，不然人家招一个自己都不知道要干嘛的人干嘛？来划水？

[hsiunien]

@SLSA 技术岗位是先面的技术面的。我的三轮技术面试过了，最后一轮挂在了 hr 面。

[hsiunien]

@ekko 我猜是自信心吧。
总结起来这次面试失败最根本的原因就是不自信。从一开始，面试官问我是否是本科，前面是否只有三轮电话面试，我就开始有些不自信了，因为自己不是名校毕业，因为三轮面试意味着级别不高，就开始说话有些犹豫，气场被面试官带入她的主控范围，后面的表述也不够清晰。踩了不少雷区，要想清楚再回答。而阿里的人据说都是比较傲气，我的表现显然不符合，面试经验太嫩了。

[cominghome]

吃一堑长一智吧。大厂的 HR 气场是足一点，扛住压力就好了

[feng1234]

@ekko 和八荣八耻三个代表那种类似很空洞的理论，拿过来当万能的挡箭牌，啥理由都可以往上套，和阿里的价值观一个东西

[crossoverJie]

@hsiunien #22 一个半月了 我才到第四面，三面是 5 号通过的，到现在快半个月了查了下还在流程中😂

[justicelove]

阿里的面试流程很长是挺烦人的，况且花了这么长时间，最后被拒的话是个人都会有些怨言。

[footman265]

楼主的信息非常有用，感谢分享呀

[crossoverJie]

@crossoverJie #30 记错了 第一面是上个月 22 号，现在也快一个月了。

[linea]

亲 莫慌！我们部门的 HR 特别和蔼可亲！来天猫吧！简历到 [e-mail]

[wj5868386]

@linea 搞得像不是一家子一样😄

[daydaydayup]

@linea 难道天猫是外包出去的业务子公司?

[linea]

@daydaydayup
@wj5868386
每个部门的 HR 都不一样呦~面试的时候 HR 是对于部门的 HR
我两年前也被淘宝某部门的 HR 拒了~然而后来重新面了天猫就进了！

[hsiunien]

@linea 谢谢你，只是我对那个部门的岗位特别感兴趣，匹配度也很高，而且也在深圳，你的岗位应该是在杭州吧。暂时没有想过去杭州呢。不过非常感谢。

[poppub]

这种 hr 很自以为，令人反感。

[imsid]

@hsiunien 深圳的金蝶安卓架构师 看不要 看看 邮箱 sydney 艾特 shguwei.com
工作职责：
1、负责云之家 Android 端的技术方案设计、开发、调试与发布；
2、参与产品需求的评审、实现产品提出的需求，按照设计师的设计实现 UI ；
3、参与 Android 开发上关键技术难题的研讨及解决；
4、负责 Android 开发项目的架构和开发；
5、推进改善 Android 团队的团队协作能力和技术水平
任职资格：
1、本科以上学历，计算机相关专业，有扎实的 Java 语言基础；；
2、三年以上 Android 平台开发经验，对产品精益求精；
3、熟悉网络编程、熟悉网络编程熟悉面向对象编程；
4、熟悉 Android 框架及各种特性，熟悉 android 性能优化，熟悉内存管理；
6、具备良好的沟通能力和团队协作能力；
7、有即时通讯 IM 相关开发经验者优先
所属部门：
云之家
汇报对象：
总监
工作地点：
广东省-深圳市 深圳市南山区科技园科技南十二路 2 号金蝶软件园 A 座 1-8 层