求帮忙分析，嫌长看最后一段吧

[pkookp8]

一年以前，优化了某个项目，本地测试都已经 OK 了
功能是缩短产线的测试时间，然后我接手另一个项目，把当前的优化剩余工作交给了同事
然后生产发了一封感谢信给我同事，没我
虽然没有什么实质的金钱奖励，但还是很不爽，这个不爽一下不过分吧

一年之后，参与了某个项目，说是公司很重要的项目。
国庆都没放满，除了周六晚上不加班基本上是 996 了，也许赶不上一些 v 友无休+每天凌晨，但我也觉得自己挺累了的
结项之后团队要拍个照，然后大部门表扬一下
没错又没我
虽然也是没有实质的奖励

第二个项目其实也有一点小奖励，比如我可以要一个项目成果，不要就当放弃。一个也就 2-300 左右吧。然后没和我说，就当我放弃了

逼乎上看过一句话说虽然工作的第一诉求是工资，但感情也可以左右诉求的大小。虽然有点幼稚，幼儿园还想要朵小红花，学生时代期末还想要个奖状一本本子一支笔呢

这时候我想到了离职
继续呆着还是离职

[zjgsamuel]

咳咳~ 首先自己做多少事情要尽量的让领导和上级知道 通过 N 种方式 如所谓邀功 这些肯定是要做的 不要指望你默默的工作和付出别人会看见~

[snoy]

上了 V 社抱怨的都是离职~不关乎钱的问题了，引用马云的话--钱不到位，心受委屈了。

[lwldcr]

曾经跟别的部门合作做一个日志数据流监控的平台
他们负责开发日志 sdk 并接入，我负责日志流的处理、数据落地、监控平台的搭建、调试和维护
然后在第一份业务日志接入之后，他们做了个 ppt 去找 CTO 演示邀功，提都没提我
现在为止，隔三差五只要数据不对必定找我调试，还跟大爷一样让我去找运维帮他解决问题...现在每次都不刁他丫的

[ktlb]

说明你不会做事啊, 交接时要发邮件抄送, 太年轻