在公司考核期可以直接溜吗?

2018-01-31 17:27:16 +08:00
 zybzzc

现在在这家公司上周一过来的,当时说的是一周观察期,不过这会儿也还没签合同。现在我突然收到了之前面过的一家技术氛围更好的公司 offer (时间拖的很长,我以为没过就到了现在这家),请问我该如何跟主管说这个事… 主要是我这里感觉已经是不能松手的状态了

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30 条回复
ybbswc
2018-02-01 07:35:05 +08:00
没签合同算什么鬼。溜了溜了。
ymcz852
2018-02-01 09:07:32 +08:00
如果因为面子挂不去而待下去才会后悔,早走晚走还是要走,还好之前果断离开了
hackxing
2018-02-01 09:13:14 +08:00
V 友一致意见,没签合同可溜
hackxing
2018-02-01 09:13:46 +08:00
但是,还是和主管知会一声。买卖不成仁义在
lwbjing
2018-02-01 09:15:37 +08:00
一周观察期?然后接着试用期?试用期都只要提前几天说一下就行了,何况你这什么观察期。。
Len1133
2018-02-01 09:16:43 +08:00
你站起来,然后走出去,over
fumichael
2018-02-01 10:40:38 +08:00
合同都还没有呀,他有权不要你,你也有权离开吧。
观察期是公司观察你,同时你也应该观察公司
zybzzc
2018-02-01 12:29:03 +08:00
@lwbjing 可能是我没说明白,试用期是从入职当天开算的,只不过合同要延迟一周之后才签,这个流程是我们都协商确定的,这段时间没有人定义,我自己把它叫做"观察期"。

刚刚和直接上级聊了聊,他说话比较实在,是站在一个朋友的角度和你交流(相比之下总监就有点怪怪的…像是一会代表公司一会儿代表个人,可能这就是我昨天觉得他的主题点有点乱的原因吧)
最后当然是和平分手了,我看评论老说不要一声不吭就走了,可能是我标题这个“溜”字用得不太好,我的锅
ryanhui
2018-02-01 16:10:12 +08:00
你站起来,说一句:我走了,然后走出去,over
l00t
2018-02-05 23:54:46 +08:00
试用期也好,入职第一件事不就是签合同吗?可能正式公章盖下来需要一些时间,但是草签还是要签的啊。延迟一周再签这本身就不对。
另外,“作为老程序员我也给你一点人生经验"。首先别把自己看得太重。公司少谁都能转,更不缺你这样才来了一周的。不存在你走了就没人顶岗的事情。实在没人了他们可以再招。然后也别对公司太讲情义。感情这东西有时候并不是对等的。同事感情也好,知遇之恩也好,有时候你看重的东西,公司那边可能完全不在乎。开公司要冷静,同样在公司里做事也不能被感情冲昏头脑,利益权衡上自己也得冷静。

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