移动办公软件哪个好？小来薪福让实力创造价值

很多人认为，移动办公就是把部分工作搬到手机上，或者只是简单把某个应用搬到手机上，其实不然。小来薪福移动办公的本质，是实现连接。　　连接只是代表能够把人连接在一起，更重要的是，移动办公平台要能够把应用沉淀的数据进行相应的聚合。因为企业市场需要的服务，不再是一个一个的单点，而是需要不同板块之间实现互联互通。　　企业使用移动办公软件，仅仅是为了便利吗?小来薪福之家在跟客户打交道的过程中，发现企业在加速内部移动化的过程中，真正的本质性诉求，是希望能够更好地激活团队，能够让整个组织更有活力，更有创造力。　　如果一家企业分别使用管人、管钱、沟通三个不同的应用，各应用之间的数据各自独立，无法互联互通，将会是一个很大的问题。尽管也有企业致力于打造移动办公生态，企图通过应用商店，接入其他厂商的产品。但不同厂商之间的业务要想打通，实现数据的高度融合，是一件很难的事情。　　小来薪福之家的成功之处，就在于深刻理解到：在移动化的过程中，企业需要的不是单个功能，而是一整套解决方案。小来薪福之家一贯的思路，是如何帮助企业进行全面的移动化，而不是某几个特定人群或功能的移动化。在面对客户时，我们一般不会介绍某个单独的模块有多好，而是会和客户探讨，整个企业如何进行移动化，它会给企业带来哪些价值，如何跟企业现有的系统作对连接。　　小来薪福之家有一个功能叫活力榜。它能根据员工的活跃程度，为其打分。实际上就是量化员工的工作行为。员工平常发消息、回应消息及时、分享微博、早到打卡等一系列行为，都可以被纪录、打分。每周活力榜上排名前三的员工，都会被直接推送给部门负责人。　　如此看来，移动办公的本质，还应该包括人与人之间的连接。这种连接不仅仅停留在过去自上而下，老板对员工的管控层面。而是通过移动办公，驱动和激活员工，进行自下而上的价值创造。