挂在 hr 面各位是什么感觉

2018-03-05 09:20:49 +08:00
 qq976739120

上周面了个区块链开发的公司,各方面来看已经是最优选择了,面试官甚至提前给我说了我可能要要做的任务,没想到 hr 把我挂了.....从头到尾代着个口罩看手机,压薪直接压了 25%,这样的 hr 都有这样的权利,真是醉了

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83 条回复
eliteYang
2018-03-05 10:05:33 +08:00
HR 压薪资是个很正常的事情,这个跟公司的财务情况有关系,不过这种事情一般都可以谈的,像这种直接压 25%的,看起来比较可怕
airhunter
2018-03-05 10:10:31 +08:00
10 年前换工作时,我也遇到过一次。技术面很快就过了,而且当时的技术经理说我开的工资也很合理。然后到了 HR 那里挂掉,当时特别想不开。现在明白了,是那家公司的 HR 的问题,与我能力无关。
qq976739120
2018-03-05 10:11:20 +08:00
@hemingway 公司是不错的,两轮面试官也是相当有实力的大牛..
qq976739120
2018-03-05 10:12:19 +08:00
@taresky 认真讲...那家公司我还是推荐去试试的...
cool1949
2018-03-05 10:18:39 +08:00
老板看 HR 压薪厉害,也会觉得 HR 有实力
hasbug
2018-03-05 10:19:07 +08:00
SBHR
wanhuiming
2018-03-05 10:20:32 +08:00
掉坑里了
notreami
2018-03-05 10:21:24 +08:00
认真讲,楼主都没说,薪资想要多少。如果我是 HR,遇到一个有能力,开口就百万年薪。我能压 50%
HuHui
2018-03-05 10:22:06 +08:00
以前还遇到一个 HR 直接说:你觉得以你的能力(学历)能要这么多吗?
qq976739120
2018-03-05 10:22:31 +08:00
@notreami 这么说吧,年后涨完薪,可能跟她开的价持平或者稍高
zhouquanbest
2018-03-05 10:29:44 +08:00
挂过一次
前一面和技术负责人直接聊 两边都很开心 就让 HR 来给我直接对后续的
本以为是走个过场,结果 HR 莫名其妙做了一堆性格测试,说我没表示强烈的想来该司。
于是回家路上就收到了拒绝邮件

技术负责人表示一脸懵逼 这算是我第一次接触阿里系 HR 权力确实大
w88975
2018-03-05 10:42:07 +08:00
感觉自己公司 HR 挺好的 一搬招人的时候 我面完会给 HR 说他要求多少薪资 技术值多少薪资 再跟其他面试者比对一下 很快就确认下来了 基本上就是 技术面过了 就过了 不会有 HR 不同意就刷掉的情况
HuangLibo
2018-03-05 10:46:29 +08:00
被阿里的 HR 搞坏了行业风气.
Akiyu
2018-03-05 10:55:18 +08:00
这边曾经见过被 HR 偷偷拦了一手的
TL 聊好了给 12,然后 HR 偷偷砍到了 8,那哥们不来,TL 很纳闷,因为都差不多谈好了
后面 TL 偶然和那老哥遇到的时候,TL 问了他,才知道 HR 偷偷拦了一手

但并不是所有 HR 都这样,不过 HR 毕竟不是技术,你很难和他达成共识
linda102
2018-03-05 10:58:21 +08:00
去年换工作时,面试南京一家比较大的互联网公司,遇到过一次,四面,一面笔试,三面技术,四面都过了,因为要过春节,没时间了,所以 hr 面放到了初七,毕竟想上班,给 hr 说话态度都很好,但是中间聊的过程真的很不开心,hr 不停的质疑技术,质疑工资,最后还说你接受公司外包吗?我当然不接受,然后没想到就挂了。。。。有一点功亏一篑的感觉,然后去了另一家公司,老大很好。该公司去年冬天裁了很多技术人员,感觉没去也没啥可惜的。
msl12
2018-03-05 11:06:03 +08:00
最好的方式难道不是曝光公司名字?
nihonngo
2018-03-05 11:10:27 +08:00
不曝光等着过年吗?
jasperjia
2018-03-05 11:11:09 +08:00
HR 压薪资就和过去很多店里卖东西虚标价一样,店家想着你会砍价,价格就多标点,老实人就吃亏了。这都是落后生产力,迟早要被淘汰。
misaka19000
2018-03-05 11:11:22 +08:00
@linda102 难道是途牛?
qq976739120
2018-03-05 11:14:19 +08:00
@nihonngo 上海区块链公司里....为数不多给我感觉比较踏实的公司了

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