为什么现在招人越来越难？

[feverzsj]

我们的招聘标准一降再降，但还是招不到合适的人，现在正逐步将除核心技术外的工作转向外包，公司内部只保留高端技术人员，虽然能节省很大一笔人员开销，但是外包市场鱼龙混杂，选起来也挺麻烦的。

[zouyyu]

@green15 坑多 萝卜少

[zouyyu]

万一有给的呢

[miketeam]

钱没给够，我们公司一个随随便便的安卓高级工程师年薪 100 多万。注意是专家级别的！你们愿意 100 多万请人怎么会请不到。钱没给够抱怨招不到人？

[KuroNekoFan]

@miketeam 什么公司，还缺扫地的吗

[kunluanbudang]

jd 发下试试？

[terence4444]

国内招聘网站信息泄漏严重，目前我只用 LinkedIn

[ijk]

@KuroNekoFan 大概在 TMD

[zhwithsweet]

@KuroNekoFan 我猜测他这是全包，不单单工资哈。（逃

[keikeizhang]

看了 70 多个智联简历，最后邀请两个来面试。

面试过一个搞笑的，我问你上一家公司坐地铁怎么去，居然答不上来。

手动滑稽。

[tomczhen]

因为靠谱的员工和靠谱的公司一样少，所以招人难招，求职难求。

[yanzishang]

@keikeizhang 老哥，智联可以弃了😂

[wtdd]

因为国内至少高端 IT 行业的老板招人钱少活多的好日子一去不复返了

[AltairT]

像我这样的 [/t/435272] 初级都没人要，都要 2 年经验起的，不愿给我这种愿意学的一个机会
南京好多公司起薪 5K 招 2 年起的理直气壮，除了培训班作假两年的哪能招到人

[jarnanchen]

拉勾为什么弃用可以说一下么

[bestkayle]

@keikeizhang 简历造假？

[gaocc]

20k 起步……那技术岗得要那种真心玩技术而不是搞业务的吧，个人才一年多菜鸟，但姐夫有个八九年技术，在上海平安也就 30K==。

[lwldcr]

@gaocc 平安不是传说中的土豪单位么 8、9 年才 30k

[a5098726s]

作为应届，表示 工作好难找。。想找个稳定点的都不好找

[zhangxs8964]

人力部门要反思了

[wtgam]

楼上两个 8，9 年的才 30k 你们是觉得低了？你们胃口是有多大。