请问如果遇上了 HR 作恶，你会怎么做？

[zhenxian]

妹子坐标北京某知名棋牌游戏公司，该公司实行最低（ 4000 元基础）社保公积金、单双周休息制、还有一个制度是全勤奖 500 元（实际就是工资压榨一部分），获得资格为每天九点半之前到公司打卡签到。事情是这样的，之前周六加班管理不是巨严格，有事可以稍微请一点假，当天考勤也不影响全勤，然后年后某一天突然宣布周六上班如果请假，必须请年假或者事假（扣工资），相当于给所有人降薪！但当时没有明确说改革之后周六上班是否影响全勤，妹子就去问了，得到 HR 明确答复说周六九点半之后到不影响全勤。结果今天这两个月全勤发下来，发现 HR 撒谎了。妹子找她申诉结果装死，我认为妹子被欺负了，我们两个月早早起床上班，每天提心吊胆打卡的努力和 1000 块钱给其他人的错误背了锅，加上之前的一些恶心事（比如校招时说半年加薪结果到现在谈话说实际是一年），我感觉很愤慨，请教大家如果碰上了这样的事该如何解决？

[CoderEQ]

菜鸟帮顶

[privil]

不辞职留着过五一？

[royceyong]

找好下一家再怼她

[cxl008]

才毕业第一份工作，先干着吧。。。。

[zhenxian]

@privil 寻思凑够两年来着，无良公司忍很久了

[zhenxian]

@CoderEQ 谢谢

[zhenxian]

@royceyong 那样公信力就变低了，一定要现在申诉无良 HR，成年人都要为自己错误承担责任

[wengjin456123]

来一波 SEO 吧

[FaustinaD]

换工作啊有啥好说的

[TonyGong]

都是老板授意的，管 hr 什么事啊

[cisisustring]

都是老板的意思。你不会用脑子想一想，hr 这样做他能得到什么？他只是推着前面来背锅的一个倒霉蛋。

[cisisustring]

楼主你的社会经验太少，如果你不跟我们这些老鸟学一学，未来还有更多坑等你去踩。

[JKeita]

HR 也是背锅，这制度肯定都是上级定的，关 HR 毛线关系。

[uuuu]

按楼上的说法 这跟公司管理层也全无关系了 都是股东逼得紧 ceo 也是迫不得已

支持楼主跟 hr 干 因为你的利益直接相关的对象就是 hr 不是其他 现在 hr 损害了你的利益 你不找他 找谁

[16779242]

这事肯定要怼 HR 啊。
第一份工作，那么 1000 块钱肯定还是不少的。
必须要个说法。
而且你们公司已经严重涉嫌违反劳动法了（周末强制加班等不合理规则），收集好证据，走的时候来一波维权，也会拿到不少本该属于你的赔偿。

[zhenxian]

@16779242 要是我在的公司肯定早撕起来了了，情况是媳妇的公司，所以暂时很冷静，只是让她申诉看看，其实早就想让她辞职了

[zhenxian]

@TonyGong 因为（贫困天天早起）拿全勤的人也不多，感觉老板也不差这么几千块，主要是 HR 糊涂（或者坏），不知情就给肯定答复，跟她理论无门，现在妹子正犹豫跟该 HR 领导汇报。

[zhenxian]

@uuuu 赞成，我也让我对象这么做，大家都是工作，为什么 HR 做错了就不用负责任？

[zhenxian]

@wengjin456123
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[darkjoker]

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