面试能不能拿到 offer 是由什么决定的啊，笔试都会，面试的时候面试官问的也都答出来了，最后却没有 offer

[shangshicc]

如题，请教一下大家

[pandago]

@shangshicc 嗯 腾讯或者 shopee 这样的开得高一点 加油 我 1 年在深圳的时候也 12k

[clearbug]

@annoygaga 好奇那个公司会问这么多算法题？头条？

[Mavious]

1L+1，面试谈得挺好最后无声无息的，多方打听才知道来了个 211 高材生。男（帮我打听的人强调了一下。因为对方单位女多男少所以受青睐了吧…我猜）
特么和我渣渣学历抢工作！抢的还是 5k 都不到要自行缴社保单位报销的工作！一股窝火没处发。

[shangshicc]

@pandago 有个 11k 的我拒了，现在艰难的找工作中

[AltairT]

@Mavious 别生气，211 和我们抢这种水平的饭碗已经很惨了，我还见过 985 快四十岁的只要 10K 呢（技术一塌糊涂）。你应该自信去别家能混的比这位好啊

[depress]

每次面试之后都要问问面试官觉得自己怎么样，如果人家说挺好，满意之类的，最后没要，那无需多想，肯定有人比你便宜。这行业越低级竞争越激烈，毕竟鬼培训个几个月都能出来干活，这种状态下，谁要的钱少谁竞争力大。

[helloworld12]

有的公司,会担心,能力太好了,留不住...

[gbin]

赞同性价比

[FreshOldMan]

@Mavious 哪家公司还女多男少 😯

[wintercoder]

@annoygaga #11 除了头条还能有哪家公司连矩阵都用上了

[ryd994]

并不是你能力强就一定有工作。这个和女朋友一样，要合适才行。
而且面试的时候题有没有做出来不是最重要的。没答出来也没关系，术业有专攻。不要打自己简历的脸就行了。重点是你的思维习惯，工作方式，有没有很好的和面试官交流。这些是你将来的同事和直属上司。他们更关注你是否适合共事。

[cccccc6]

聊的时候看性格吧 能不能融入

[nl101531]

性格，之前有个人来我公司面试，技能是挺厉害的，但是整个过程给人的感觉是太以自我为中心，因此 pass 了。技术可以再培养，性格原因也是天性了，很难改变。

[master]

缘分

[regist]

面试时有一条水平线，然后在面试过了的人中挑选，此时，性格，价格，能力等会综合考量…

[qiaobeier]

有时候 HR 会为了考评，将不适合的候选人推给我们面试...

[hiyouli]

因素太多了，正常的无非就是不合适（注意事不合适，不是不优秀），有时候正是因为太优秀而不录用。除此之外，还有一些非正常的情况，比如应聘者比面试官还厉害，面试官很多时候就会拒绝，你来了我没饭吃了怎么办？或者像 36#说的，HR 会给几个不合适的候选人充人数。

乱七八糟的情况太多可，就像系统崩溃了到底是什么原因？一样。

[rocksolid]

100 个人都答出来,别人也不会收 100 个人啊

[onyourroad]

职位可能没多少。

[q397064399]

找工作 ，看缘分吧