各位离职之前找个律师咨询一下吧，几百块钱咨询费，薅一大把羊毛

[earendil1412]

巨无霸公司可能不好使，不过一般的哪怕上亿的公司都能薅的，比如如果公司没足额买五险一金，员工可以以这个理由辞职，同时提前一个月发邮件给公司人事经理，离职证明上要写“因公司原因离职”（公司不给离职怎么办？劳动法规定，只要提前一个月通知，公司必须放人（前面的邮件））。离职会有 6k-8k 的补偿金，还有是否足额购买五险一金按工资流水算的。合同上的工资金额公司只能用来克扣你的加班费。
还有没签合同的话，你发了，劳动稽查大队走起，领工资的时候多少钱留个证据，最后公司要按工资数额双倍赔偿。
楼主已经要到了 9000+的 5 险，还有几千的公积金有空了再去举报。

[yag]

这样背景调查不太好过啊。

[daxingzhesun]

好聚好散

[flowerains]

支持离职维权，这种应当叫维护自己的正当权利，怎么能算撸羊毛呢

[ii4Rookie]

@daxingzhesun 就这一句好聚好散 “老实人”损失了不少
我老婆在不知道怀孕的情况下跳槽了，到当月准备过试用期的时候发现怀孕 因为老实 就如实上报公司，公司就一句话 好聚好散
那么 问题来了 假如按 10K 算 这波损失了多少钱。

[pwrliang]

mark, 谢楼主

[laucenmi]

要刚试用期就应该刚

[prolic]

@ii4Rookie 斯得哥尔摩综合症，帖子里精神资本家太多

[entimm]

56 楼说的很多，像没有足额缴纳社保公积金大家基本都忍了，因为要为了以后再这个职业道路上继续混走的更远，所以这些大家都忍了，说要好聚好散。
虽然朝廷有朝廷的规矩，但是江湖有江湖的规矩；大家基本都守着江湖这套规矩办事。
但是社会的进步就是要靠这样的刺头，感谢楼主，希望楼主这要的人多一点还是好啊！
当然很多东西还是要再入职的时候详细问清，如果后面有变但没补偿果断弄啊！

[tt0411]

收藏+感谢! V2 现在是创业老板太多了吗?

[Moker]

维护自己利益支持
但是明明知道要入职的公司不合规定 还要去 看不懂

[wupher]

支持楼主，楼主这样的人越多，我辈的日子就越好过。

所以一个社会律师多真不一定是件坏事。

[tigerZhang]

维护利益从自己做起！
支持楼主的做法，这样产业才能良性发展。

[mogutouer]

道理上你做的没错，情理上有点过不去而已，出来社会混，并不是什么事都讲合法合规合乎道理的，今天这个事没错。

但如果，我只是说如果，等到年纪大了这种机会很多很多，就是比如你的老同事开个创业公司或者混的比你好自己出来干了，他想拉个人一起，你觉得他会考虑你吗，会找一个计较这些的人合伙吗，就算不提出来合伙创业，打个工老板会升谁你心里有没有数。你为了眼前的利益，并且是你入职的时候已经接受的条件，损失了以后无数个机会，当然你如果一直这样打份工跳跳槽薅薅羊毛就无所谓，社会啊社会，CCTV 看多了吧。

[jadec0der]

@evagreenworking
@webjin1 我不是企业主。要是流水线工人告企业，要求加班费，我举双手支持。但是 v 站是创意工作者的社区，大家不是流水线工人，不按时间收费。

我每天白天刷 v 站跟人打嘴炮，心情不好的时候对着屏幕发呆，闷了下楼溜达溜达，收到朋友微信秒回，但是每天的工作我会完成，晚上打扰少，效率高，很多 v 友都这样。确实，劳动法不管我白天有没有全力工作，只看在公司的时间，律师跟我说要加班费百分百能要到，合法合理，但是我不会因为我把工作拖到晚上完成就咬公司一口。

我再强调一下，加班费的问题我只是举了自己做例子，没有不让其他情况不同的劳动者要加班费。

[binjoo]

支持楼主，楼主没有做错什么，只是维护自身利益而已。

[huangzhe1218]

支持；不过有相关问题，欢迎联系李律 13581640190 wechat:leyondbeyond

[Felldeadbird]

楼主合理合法维权，争取自己的利益，没什么的。
只是站在某些角度来，算是一种社会潜规则 所不 认可的行为？但这不是摆明 弱者活该被剥削？？

[2055]

支持楼主

[WesleyWong]

我就先问下楼主，我合同到期了，公司目前还没有续签，是否可以随时离职？

[zhang1215]

支持楼主，也想这样做，不过有点同情老板咋办