大家面试的时候有没有碰到比较奇怪的要求，比如填心理测试题这种？

[zz9527]

这个问卷有什么依据吗

[chnhyg]

遇到过一次 PDP 测试。

[zjbztianya]

平安 IQ/EQ 测试挂了。。。。

[yxc]

国内大公司的话都有这样的流程。其实大家都知道没什么卵用，但是这是一个重要的参考指标

我们这就因为有个小伙子，做性格测试的时候由着自己的喜好来选，而不是选择『正确』的答案，被挂了

[mingyun]

pass

[littlejohnny]

没遇到过。不过从答案分数看，这不算真正的心理测试吧，就是通过兴趣点来看你是不是工作狂、会不会有很多跟工作无关的私人爱好。这太 low 了，除非拒绝不了薪水，不然还是别去吧。。。

[cout2013mr]

我现在东家面试的时候会让做一份技术笔试题和一份智力测试题，然后他们不看技术答卷，就看智力题。。

[ctsed]

后来倒闭了

[lcatt]

这也好意思叫心理测试？出这题目的人学过心理学吗？

[lcatt]

@cout2013mr 很多大企业应届都面试“智力题”呀，像海盗分金币这种，毕竟智商是关键。

[cout2013mr]

@lcatt 哈哈，问题是我们不是应届啊

[TomatoYuyuko]

前端面试 第一题考 js 的历史，exm ？？？然后我接着往后看，考有几种数据类型；看代码写运行结果，大量循环那种；考脑筋急转弯还好几道。反正我是服了，面试的跟我讲年轻人不要讲什么框架，基础好什么框架一个星期就学出来了。那你很棒棒哦，基础这么厉害的话一年的时间那岂不是可以“精通前端“了

[baday]

关键是做这种题然后不做技术笔试的真的是，很不理解。

[artandlol]

很多年前遇到过

[dko]

16PF 还是比较合理的

[Michelangelono]

烽火的某个子公司有过

[WordTian]

这个帖真涨知识，面试还做智力题，我滴妈

[lixile]

制造业公司做过加法题目 大约 25 行 每行 100 个个位数 算两两之和
每行有时间 hr 会通知时间并跳下一行
一次测试大约 20 分钟-30 分钟
后来想明白了 个位数加法并不在意你的正确率 还在于确定你基础效率和 20-30 工作的专注成都