互联网公司就那么歧视传统公司?

[betulachen]

个人就职于南京知名电信行业公司。负责搭建公司的前端框架，三年工作经验，百万千万级别的项目做了好几个，基本算是团队的前端负责人（全栈偏前端）。最近去几家互联网公司求职，简历还包装了一下，居然连个面试的机会都不给我。反而传统的大公司很多 HR 主动来找，感觉落差好大。

[nullcoder]

因为传统行业起步早，很多技术栈比较旧，后续一般就是遗产项目维护，又追求稳定技术栈不太可能大跃进。
互联网项目大多是新兴项目，经常都是用的比较新的技术栈，对学习能力和英语水平会有更高要求。

[SbloodyS]

或许是今年行情不好导致的

[sgissb1]

小伙子，别难过，这很正常，10 年前就这个鸟样。

当时有一哥们做传输层的，从某为出来去某宝面试。当时某宝还在文三路这一带。
电话中听到某宝在谈论面试者，说什么某为的不要，要不是他老婆在某宝，根本就不可能给面试机会。
现在虽然某里开始招（套）聘（路）传统行业的人，但人家内心始终或多或少会怀揣着一些鄙视的。

主要是传统行业的人思维闭塞一些，互联网行业的人浮夸一些。快浮夸的爆炸了。

就如若干年前的国内某安全团队，想卖一个边缘设备给某里一样。当时我们老大在回放电话录音，具体不是很记得了，大意是：“什么防火墙，我们根本不需要，我们用的是 lvs 做前端负载就可以抗攻击”。

结果类似双 11 的大并发上来以后，刚好也混杂着一些攻击流量，他们的 lvs 洗流量集群被打瘫了。后面才开始一点一点的做混合构架（ lvs+硬件设备）。

最近的话，我都懒的说了。一句话：“有什么样的老板，就有什么样的企业”。
老板谦逊一点的，企业文化谦逊一些。老板狂妄一点，企业文化基本就飘起来了。

[betulachen]

@nullcoder 是的，技术栈更新慢，现在前端你要是不会用脚手架那一套就感觉你不是个合格前端

[Jimrussell]

互联网公司技术新，加班猛。招员工的角度也主要看重这两个角度，其中“新技术的掌握”最多占 3 成，其余 7 成就看你能不能适应互联网忽悠公司的加班了。

朝九晚五的工作强度如果是 5 分的话，传统企业的工作强度 6-8 分不等，而互联网公司的工作强度 10 分起步。

[betulachen]

不过传统公司前端技术栈基本都更新到最新了，只是没有互联网那么激进，因为传统公司程序员也是很焦虑的。。。

[ericls]

他们对你差别对待 那是他们的损失 有实力工作肯定不怕 祝你好运

[jasonchn]

外企技术人员路过，经过这些年和互联网行业的打交道，发现这行业的技术人员的素质参差不齐。首先技术素养，大牛有，但吹牛的更多（可能因为我接触的是互联网的 IT 或安全部而不是研发），遇到过安全部的人员连 VPN 原理都不懂的。其次个人素质，应楼主的标题，大部分人都是对传统 IT 公司的人员嗤之以鼻的态度，比较呵呵。多说一句，互联网公司的内部流程混乱，朝令夕改，导致沟通成本和项目风险非常高，总之，我们内部讨论会尽量避免做互联网公司的项目。

[PP]

行业特需和行业局限是并存的，企业文化衔接也是 HR 考察候选者的重要因素，一定的人力资源损失是企业必须要承担的代价，不必介意。互联网企业和传统企业都有各自的用人逻辑和标准，您可以继续加强和发挥自身的优势，在必要的情况下逐步补足某些短板。

[vtwoexer]

不知道其它人是不是这样，上家互联网公司做的全是接口，流量不是很大，网站在站长那排到三百多。老实说，每天接口，真是毫无技术成长点。

[woodelf]

我司是做大数据的，南京这边也在招前端，LZ 有没有兴趣来看看？

[geeklian]

核心原因，当然是加班了...

现在银行的开发，也是什么前沿用什么，但朝九晚五决定了薪酬肯定不如 996。

[cyokvip]

传统公司好啊，不加班，互联网公司大多都是加班

[whx20202]

考虑一下华为？虽然我就是华为跳出来了，但是华为钱多确实有的，而且南京有 base

[icegreen]

主流技术框架了解一下吧,
然后了解一下现在主流互联网公司的开发模式, 流程;

我们公司自己的前端技术都更新了几轮了; 这种情况下,对于社招,肯定更倾向于有经验的

[wxl1380610]

难道是因为 ， 传统行业公司 不加班 ？

[tutuge]

思维方式，工作习惯

[xemtof]

传统公司的还有好多 VB 开发的

[xrlin]

@geeklian 有些银行、金融机构待遇还是很不错的。

[misaka19000]

什么叫百万千万级别的项目？