MILESLIFE(迈生活)以航空里程作为为切入点，在帮助航空公司促进会员活跃，大量增加里程积分累积和兑换场景并提高附盈收入的同时，让用户可以通过生活消费来获取免费的机票和消费积分的全球高品质平台。目前我们拥有一支来自 3 个国家 5 个地区近 60 人的专业团队，位于上海总部以及新加坡、香港等地，以创新型的商业模式和产品服务于来自 65 个国家的用户。 如果你经常上航空公司官网订票的话，很可能看到过他们推广我们的广告，比如全日空（ ANA ）,美联航，英国航空以及国内各大航空公司,或者坐东航的飞机，也可能在机上杂志读到过介绍我们的文章 我们已经是全球 14 家航空公司的官方合作伙伴，其中有 5 家 Skytrax 五星航空（全球共 9 家） 今年年初，我们把业务拓展到了新加坡，不像大部分的工具类出海项目，我们在当地需要自己地推餐厅或者商户，但是短短半年时间，我们已经在当地拓展了 200 多家中高端餐厅，并和当地数家银行达成合作
对在考虑新机会的你来说，我们总有几点是你心中想要的：
人性化的管理：我们不会一味标榜管理上如何如何宽松，毕竟创业公司是有压力的，工作需要及时交付，同事之间要相互满足期望值，贡献多的人该得到更多回报，不适合的人要离开。但我们上下班时间在合理范围内是弹性的，每个人对自己负责的工作有话语权，同事无论级别能相互尊重，工作上平等地讨论寻求最佳方案。管理方式以让大家能更好地工作为标准。
工作环境：我们现有的办公室在上海和新加坡，我们也开始在香港招聘，部分独立性强的职位我们也会考虑在其它城市远程办公的候选人。我们的上海办公室位于虹口区的核心商圈，周边有丰富的饮食选择和各种生活设施，临近地铁 3 号、8 号线，交通非常方便，还有著名地标——虹口足球场。我们在新加坡的办公室位于 Cuppage，对面购物商场、超市、小区、各种专卖店、美食、国际学校。我们给入职的新员工每人配备笔记本电脑，当然员工可以选择自备工作电脑，每月公司补贴 200 元。
“小小”福利：各国的零食、咖啡；每周一次小组午餐；通常没有加班的需求，偶尔需要加班时报销打车费；入职即可享受 8 天的带薪年假，病假依旧为 8 天。
发展的产品：MILESLIFE 几乎每周都有新功能发布，拥有 20 万注册用户，在为社会创造越来越大的实在价值，也在为 APP 注入新的适用地区、全新的产品。
员工关怀和长期回报：除标准医保外，公司还购买了补充医疗保险及全面的年度体检；薪酬对外有竞争力、对内确保公平；除了基本公积金以外还给员工缴纳补充公积金。
随着海外业务的开展和平台上商品品类的增加，我们需要更多的工程师来支撑业务的发展。在这里你可以接触到电商，支付，数据运营，移动开发 /测试等不同领域的开发工作。我们的 app 中使用了大量的 webview 页面（目前大部分是基于 vue ），后端使用 Django 搭建，工程师有很多自由选择自己喜欢的技术或者工具来实现功能，或者优化整个流程。
我们正在招聘全职或者应届实习的前端和后端工程师（实习虽然要求会低一些，但是希望有明显的达到全职标准的潜力），大概的职位描述是这样。
前端工程师
后端工程师
欢迎感兴趣的同学投简历到 talent AT mileslife.com ，邮件标题可注明 V2EX
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