高工看过来~~~不招多的人，只招精的人！你敢来，我们就敢要！

提供以下 2 个岗位供大家挑选~~

（一）产品事业部 PHP 技术合伙人职位诱惑：

合伙人,有挑战,产品打磨,扁平管理
职位描述：

职位诱惑：

高端技术，极客精神，福利好牛人多

职位描述：

定位：事业部合伙人，技术管理岗，带领 5 人（ 2+2+1 ）左右的敏捷团队，与产品经理一同打磨、兑现产品，为开发效率和开发质量负责。

 

一、岗位职责：

1、 敏捷开发小组 Leader，带领团队用敏捷模式进行产品开发；

2、 负责开发可用、高效、稳定的产品及系统服务，根据业务需求，设计技术解决方案，

研究互联网领域最新技术成果，并应用于产品中；

3、 完善团队的编码规范，编写高质量、高效率、结构清晰、易读、易维护的代码；

4、 与产品经理密切配合，高效协同，作为团队 leader，带领团队使命必达、产出卓越，

使组织充满活力。

 

二、任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，有 5 年以上的 PHP 开发经验，对 OOP 有较深入的认识，掌握常用设计模式，熟悉 linux 操作系统，熟悉 linux 下常用 shell 命令，熟悉 PHP 相关的开源框架和项目；

2、掌握 Web 相关开发技术，熟悉 HTML、Javascript，熟悉 MySQL，掌握关系型数据库理论，有 NoSQL 经验者优先；

3、具备良好的编码习惯及较强的文档编写能力，对大型网站的负载均衡和架构有经验者优先；

4、对敏捷模式有较深入的理解，有良好的敏捷管理和项目管理经验；

5、有一定的团队管理经验，能够带领团队突破、创新，兑现成果。


公司福利：

1、五天 7 小时工作时间制，周末双休。自入职起即可享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等带薪假期；

2、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；（销售岗会有销售冠军奖励等，如果你渴望高收入，还就加入我们吧！）

3、节日津贴、年度体检、文化活动经费、下午茶、加班补贴、司龄补贴、图书补贴、出差补贴等；

4、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧；

5、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；

6、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如王者荣耀比赛、羽毛球比赛等；

7、公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才

 职位诱惑：

技术导向，牛人多，氛围赞，扁平管理
职位描述：

定位：敏捷开发小组的中坚力量，中高级定位，能够独挡一面，独立完成开发任务，对技术有追求，渴望突破和创新。团队技术氛围好，牛人多，定期组织技术交流和分享，个人成长空间大。

（二） PHP 高级开发工程师一、岗位职责：

1、负责开发可用、高效、稳定的产品及系统服务，根据业务需求，采用良好的技术解决方案，完成项目开发；

2、负责项目的维护优化，不断演进，提高性能和质量；

3、研究互联网领域的前沿技术成果，并应用于项目开发中；

4、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、高效率、结构清晰、易读、易维护的代

码。

 

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，有 3-5 年的 PHP 开发经验，对 OOP 有较深入的认识，掌握常用设计模式，熟悉 linux 操作系统，熟悉 linux 下常用 shell 命令，熟悉 PHP 相关的开源框架和项目；

2、掌握 Web 相关开发技术，熟悉 HTML、Javascript，熟悉 MySQL，掌握关系型数据库理论，有 NoSQL 经验者优先；

3、具备良好的编码习惯，注重开发效率和开发质量，具有追求极致、死磕到底的极客精神；

4、认同敏捷开发模式，能和团队高效配合，对技术有追求、有热情，主动钻研、不断突破。

公司介绍：明源云，是国内领先的地产生态链“互联网+”服务商，致力于让地产生态链更智慧。新三板股票代码 832498。

秉承产品领先战略和让用户成功的经营理念，明源云成功为全国超过 5000 家房地产企业提供“互联网+”解决方案和管理系统，帮助开发商管理成交额 6 万亿，实现对新房市场 60%份额的覆盖。90+地产百强与明源云携手，成功推进了“互联网+”。

目前明源云形成了以核心 ERP 平台为地基，以云链、云客、云空间、云创等互联网业务为支柱的战略布局，提供互联网平台租赁服务、软件产品、管理咨询等相关服务。

1、明源云链：

致力于通过领先的移动互联网+大数据技术，让地产供应链的上下游各方及业务场景在线化，通过在线来提升上下游的协同效率，并运用先进的大数据算法为各方赋能，最终让房企的采购更智慧、工程管理更智慧、服务更智慧。

2、明源云客：

通过引入黑科技全面升级传统售楼处，结合智能软硬件应用，重构地产营销场景，为房地产企业打造智慧营销、智慧管理、场景互动体验三大智慧体系，实现传统案场的智慧化转型。

3、明源云空间：

通过云租赁、云物业等互联网产品平台，帮助企业快速实现资源整合，优化运营效率，打造运营特色，提升资产运营品牌与收益。

4、明源云创：

通过开放平台和创新技术为地产“智慧+”赋能，目前已有 DMP、PaaS、APPCloud 三个技术创新型平台，分别从大数据、人工智能、敏捷开发提效等方向发力，赋能三云，以数字化、在线化、智能化的方式进行创新赋能，引爆技术生产力。

[文化&福利&培养]

1、福利体系：

有竞争力的薪酬+高额缴纳六险一金+丰厚的年终奖金+通讯补贴、出差补贴、培训补贴等+节日福利+部门活动经费+年度旅游经费

2、培养体系：

通用类、业务类、管理类培训；

提供有价值的外部学习机会。

3、技术氛围：

技术氛围浓厚，鼓励分享和创新。每年定期举办极客大赛、技术嘉年华、产品秀等创新活动。双周技术分享，组织学习新技术。

4、人文关怀：

五天七小时工作制；

除法定节假日外，妇女节、青年节、儿童节特定群体可享受额外假期；

月度生日会、下午茶；

带薪年假、结婚礼金

5、企业文化（不止关注你的现在，更加关注你的未来）：

人才观：联盟关系、个体崛起、注重个体成长和成就。

组织机制：事业部机制，精英小团队、自组织、高效扁平。

团队文化：好似一个球队，有各自的定位，但注重补位。

激励机制：牵引团队目标达成及达成后的分享。