沿用 @
zhngnmng 的格式并说点自己的看法。
1. 可以
2. 可以
ps：关于工资及薪资流水，从法律角度讲，如果签署了保密协议是不能提供的，当然保密协议是否有效是另一个问题。
从道德角度讲，也不应该提供，前公司薪资是你的底牌之一，如果底牌都给别人了，还 pk 啥？刻意去打破的底线在我看来是一件很冒犯的事情。
个人经历，我也因为这件事情拒绝过不少公司。若去该司面试，结果对方啥都没说就给张表，又让填身份证又让填薪资的，我都会直接找对方问是否可以不填，如果对方还是坚持，我都会直接走人。
有些底线，该坚持就坚持，人活着，有些事情哪有那么重要，大不了换一家公司嘛。如果连基本的尊重都不给你的公司也没必要降低自己底线去嘛。
3. 保持对等态度，实话实说。
4. 不同公司有不同公司的流程，这个可以在面试的时候问一下面试官具体流程。
ps：不管是面试官还是 hr，对等的态度是很重要的。无论对方如何，不卑不亢是平等沟通的前提，面试不仅仅公司面试你，也是你在面试该公司。如果面试过程中有所得，可以衷心的道谢，如果答的不好，那就回去好好补充不足。对于傲慢的人，该撅回去就撅回去。
hr 也是人，而且也是普通人，只不过他们可能有一些常规的技巧，如果你能保持心态，其实就是大家双方沟通条件而已。关于压价，实话实说就行，说说房价、生活、父母等现实的压力，这些都是事实。
5. 是可以的。
其实更重要的是你对自己能力的预期以及对市场的行情的了解。如果你感觉自己就值这些钱，那就大大方方的说出来。