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YoungBalance 呃，选择比努力更重要，我也不好说，但是你说几年之后，还要追求开发岗位，为什么要看这么远呢，这个思想其实跟现代社会的思想不是很符合了，就好像老一辈的人选择职业一选就选一辈子铁饭碗，80 后 90 后的人选职业也会选比较长远，其实 5 年三跳在现在都是正常的现象。我一朋友，做技术，做了一年多，然后去做音乐老师做了一年，然后回来继续做技术，投大厂的，还是收到面试机会的。所以我觉得你可以干半年一年管理(这就是我前面说的应届生犯错成本低)，假如真不喜欢，你可以跟你上司沟通换部门，或者跳槽。不过我不知道你上司为什么让你做管理，我觉得没有人会随便让一个应届生做管理吧，因为管理是需要性格，还有综合能力的考察，并不是一个人在某方面技术多牛逼这种单一的衡量，我觉得你领导是考虑到你这方面是适合这个管理岗位，当然每个公司的管理岗位都不同，多查查，多问问，看看你们厂跟别的厂管理做的事情，是否一样，这样避免被坑。反正做任何选择考虑清楚，做好选择绝不后悔。